"¿Incentivos monetarios o de reconocimiento verde para combatir el greenwashing en narcisistas?"

Este estudio aborda la creciente preocupación por el greenwashing en el ámbito corporativo, fenómeno que consiste en exagerar o falsificar los logros medioambientales para mejorar la imagen de sostenibilidad. Ante el incremento de esta práctica, impulsada por presiones sociales y regulatorias, se hace necesario desde la disciplina del control de gestión explorar mecanismos que reduzcan estos comportamientos disfuncionales. La investigación analiza cómo los incentivos, tanto monetarios como no monetarios (reconocimiento), impactan el comportamiento de greenwashing, particularmente en personas con rasgos de personalidad narcisistas, que cada vez van aumentando más en las nuevas generaciones y por ende, en el ámbito laboral, estos individuos son caracterizados como quienes tienden a buscar validación externa y reconocimiento social, muchas veces, sin importar las consecuencias.

El objetivo del estudio es investigar cómo el diseño de sistemas de incentivos verdes influye en la relación entre el narcisismo y la tendencia a realizar greenwashing. La pregunta de investigación es: ¿Cómo impacta el diseño del sistema de incentivos, monetarios o de reconocimiento, relacionados a la sostenibilidad en individuos narcisistas para reducir el greenwashing?. Para esto se utiliza un diseño experimental y se espera contribuir a la comprensión de estrategias que puedan mitigar prácticas engañosas y fomentar la transparencia organizacional, lo cual es de relevancia para organizaciones que buscan alinear sus prácticas sostenibles con una gobernanza ética y efectiva.