Título : El impacto del contacto interétnico en las escuelas sobre las decisiones de contratación de los directivos
Coautores: Liam Wren-Lewis, Max Friedrich Steinhardt y Philip Rosenbaum
Resumen: Este artículo analiza si el contacto interétnico en la infancia afecta el comportamiento de contratación de los directivos. Para identificar el efecto causal del contacto, aprovechamos la variación cuasialeatoria en la proporción de estudiantes de origen inmigrante entre cohortes de escuelas danesas. Utilizando datos administrativos de empleadores y empleados, observamos que el contacto con más compañeros inmigrantes del mismo género en la escuela lleva a los directivos daneses a contratar a más inmigrantes en etapas posteriores de la vida. Al explorar diversos mecanismos, encontramos evidencia que es más consistente con un cambio en las actitudes de los directivos hacia los inmigrantes.
