Ayuntamiento, Junta, Gobierno central, entidades empresariales, sindicales y de economía social, universidades, Puerto y PCT Cartuja acuerdan 10 estrategias con 230 medidas tras reorientar el Plan Estratégico Sevilla 2030 para adaptarse a la crisis generada por la pandemia.
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El proyecto ‘FamilyAPP’, ganador del concurso de ideas de la fase formativa de la II edición de UNIVERGEM
El proyecto ‘FamilyApp’ ha sido el ganador del concurso de ideas, realizado al final de la fase formativa de la segunda edición del programa UNIVERGEM, una iniciativa que busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral y favorecer el acceso al empleo y emprendimiento de mujeres universitarias. En concreto, ‘FamilyApp’ es una aplicación que tiene como objetivo ayudar a las familias a pasar más tiempo de calidad juntos, bajo un modo organizado y divertido. De esta manera gamificada, las familias educan y motivan a sus hijos/as en distintas áreas, a través de pequeños retos, mediante el aprender-haciendo.
La UPO mantendrá todos los contratos con empresas que prestan servicios en el campus
Tras las consecuencias de las medidas decretadas por la crisis del Covid-19, la Universidad Pablo de Olavide se ha comprometido a mantener todos los contratos con empresas que prestan servicios en el campus a pesar de que no se presten en su totalidad. Para ello, las empresas deben comprometerse a mantener el empleo y no acudir a mecanismos de reducción de plantilla tales como ERTES o ERES, ni a ninguna otra medida agresiva con el empleo. Con esta medida, la institución pone de manifiesto su permanente compromiso social y garantiza el empleo a más de 174 trabajadores, pensando en su protección, en la de sus familias y en las de las personas cercanas, así como posibilitando al máximo posible que cumplan con las medidas de contención de la propagación de la enfermedad Covid-19. Estos trabajadores, que corresponden a empresas contratadas por la UPO en ámbitos como limpieza, vigilancia, mantenimiento, conserjería, jardinería o mudanzas, desempeñan unas funciones esenciales para el normal funcionamiento de todas las instalaciones en las que se desarrolla la docencia y la investigación.
David Caballero y Luz Olid, egresados de la UPO, exponen su experiencia en educación y cooperación al desarrollo
David Caballero y Luz Olid se graduaron en Biotecnología en la Universidad Pablo de Olavide en el año 2013. Tras iniciar su carrera profesional en la industria farmacéutica, cambiaron su trayectoria vital con la puesta en marcha de los proyectos ‘Global Education Path’ y ‘Evolving Education’. Hoy lunes 10 de febrero en las jornadas ‘Egresad@sUPO por el mundo’, desde las 9 horas en la sala de grados del edificio 7, expondrán su experiencia emprendedora en el ámbito de la industria farmacéutica, la educación y la cooperación al desarrollo en una cita organizada por las facultades de Ciencias Sociales y Ciencias Experimentales.
CRUE reivindica el papel de las universidades en su informe ‘La Universidad Española en Cifras 2019’
Crue Universidades Españolas ha presentado hoy, en el auditorio de la Fundación Ramón Areces de Madrid, el informe ‘La Universidad Española en Cifras. Año 2017 y curso académico 2017/2018’, dirigido por Juan Hernández Armenteros (Universidad de Jaén) y José Antonio Pérez (Universidad Politécnica de Valencia) y basado en más de un millón de datos, facilitados por 48 universidades públicas y 19 privadas.
La Universidad Pablo de Olavide clausura la II edición del Programa ‘UPO-Acoge’
Durante el acto, presidido por el rector de la Universidad Pablo de Olavide, Vicente Guzmán; el presidente de la Fundación Sevilla Acoge, José Chamizo y el vicerrector de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, José Manuel Feria, se han entregado los diplomas a las 18 mujeres que han participado en esta segunda edición, mujeres migrantes de nacionalidades como Brasil, Marruecos, Nicaragua y Venezuela.
La Universidad Pablo de Olavide y la Fundación Sevilla Acoge inauguran la II edición del Programa ‘UPO-ACOGE’
La Sede Universitaria Olavide en Sevilla-Centro ha acogido la segunda edición del Programa UPO-Acoge, una iniciativa que nace de la colaboración entre la Universidad Pablo de Olavide y la Fundación Sevilla Acoge (FSA). Este programa está promovido desde el vicerrectorado de Estrategia, Empleabilidad y Emprendimiento, con el fin de favorecer la empleabilidad y la inserción profesional de mujeres migrantes y está alineado con el IV Plan Estratégico de la UPO (UPOProyecta); concretamente, dentro de la estrategia de ‘compromiso y transformación social’.
Investigadores de la UPO y la US analizan el mercado laboral español mediante técnicas de Big Data
Investigadores de la Universidad Pablo de Olavide y de la Universidad de Sevilla han analizado, mediante técnicas computacionales, los cambios producidos en el mercado laboral español a partir de la última crisis económica. Sus conclusiones indican que han aparecido nuevos focos de generación de empleo que apuntan a posibles cambios en la movilidad geográfica y sectorial de los trabajadores. Sin embargo, el cambio no es radical, ya que, por ejemplo, siguen manteniendo su importancia los clústeres de generación de empleo caracterizados por la existencia de trabajadores no cualificados.
Unai Sordo asegura que las reformas laborales han contribuido a la caída de los salarios y la precarización
La caída de los salarios en España se debe a la manera en que España encaró la crisis económica, “mediante un proceso de devaluación interna donde la caída de los salarios jugaba un papel central”. Para ello se llevaron a cabo diversas reformas laborales que han contribuido a esa caída “mediante una precarización múltiple del empleo”. Es lo que afirma el secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien añade que la modificación de las condiciones laborales pactadas se ha traducido en mayor poder unilateral del empresariado y han empeorado las tasas de temporalidad y parcialidad.
La UPO reconoce la labor de las empresas que colaboran en las prácticas del programa FEVIDA
La Universidad Pablo de Olavide ha celebrado hoy viernes 24 de mayo el II Encuentro de Empresas Inclusivas, un acto que se enmarca en el título propio ‘Formación para el empleo y la vida autónoma de personas con discapacidad intelectual’ (FEVIDA) y que reúne a los representantes de las entidades que colaboran en las prácticas de este programa de formación.
Curso 2024/25
