El rector de la Universidad Pablo de Olavide, Francisco Oliva Blázquez, ha inaugurado la jornada que, bajo el título ‘¿Dónde están ellas? Visibilidad y presencia de las Mujeres Andaluzas’, se ha desarrollado en CaixaForum Sevilla, con el patrocinio CaixaBank, con el objetivo de poner de relieve el liderazgo femenino en la sociedad andaluza. El encuentro ha sido organizado por la Delegación del rector para la Igualdad de Género de la UPO con la gestión de la Oficina para la Igualdad.
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Una jornada de la Universidad Pablo de Olavide visibiliza el liderazgo femenino en Andalucía
La Delegación del rector para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide, con la gestión de la Oficina para la Igualdad, ha organizado la jornada ‘¿Dónde están ellas? Visibilidad y presencia de las Mujeres Andaluzas’, que tendrá lugar este jueves 30 de marzo desde las 10:00 horas en CaixaForum Sevilla con el objetivo de poner de relieve el liderazgo femenino en la sociedad andaluza.
La Asociación de Mujeres en el Sector Público premia a la UPO como ‘institución de referencia en liderazgo femenino’
La Asociación de Mujeres en el Sector Público ha concedido a la Universidad Pablo de Olavide el Premio Institución de referencia en liderazgo femenino de la I Edición de los galardones que concede la entidad a mujeres que hayan destacado profesionalmente, así como a una institución y un medio de comunicación que, con su labor, hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en su ámbito.
“Las medidas de acción positiva en investigación buscan impulsar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo”
En la Universidad Pablo de Olavide, hay una paridad entre mujeres y hombres exacta, casi milimétrica, en los cargos de representación universitaria. Sin embargo, solo un 23% de mujeres son responsables del casi centenar grupos de investigación y un 22% de las cátedras son ocupadas por estas cuando representan el 44,35% del total del profesorado. Con el objetivo de romper estas evidentes brechas de género y avanzar de manera más eficaz y eficiente en la igualdad en esta Universidad, se ha incluido la perspectiva de género en los presupuestos de este año y, más recientemente, se ha aprobado el III Plan Estratégico para la Igualdad de Género.
Una y otra medida ha llevado a que el VI Plan Propio de Investigación y Transferencia 2023-2026, aprobado el pasado 1 de febrero por el Consejo de Gobierno, se convierta en una herramienta determinante para visibilizar y fomentar la participación de las mujeres en el ámbito científico, apostar por el liderazgo femenino en la investigación y crear referentes no estereotipados para que niñas y jóvenes se acerquen a la Ciencia en igualdad de oportunidades. Para ello, el 11 de febrero se conmemora el Día Internacional de las Niñas y las Mujeres en la Ciencia.
La UPO y BPW-Madrid firman un convenio para promover la igualdad de género en el ámbito universitario
El rector de la Universidad Pablo de Olavide, Francisco Oliva Blázquez, y la presidenta de la Asociación de Empresarias y Profesionales BPW-Madrid, María Paz Martín Lozano, han firmado un protocolo general de colaboración con el objetivo de impulsar el desarrollo de actividades conjuntas en materia formativa y de investigación, así como en actividades prácticas dirigidas al estudiantado que sirvan para promover la igualdad de género en el ámbito universitario.
La UPO acoge una jornada sobre el liderazgo femenino en las empresas
La Universidad Pablo de Olavide ha acogido esta mañana en la sede Olavide en Sevilla-Centro (calle Laraña, 4) la jornada ‘Mujeres directivas: el liderazgo femenino en las empresas’, un encuentro impulsado por la Asociación Española de Directivos (AED), en la que el director del Máster Universitario en Finanzas y Banca de la Universidad Pablo de Olavide, Enrique Jiménez Rodríguez, forma parte como miembro del Consejo Territorial.
Curso 2024/25
