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Igualdad

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La igualdad de género entre las personas que integramos la Universidad Pablo de Olavide, así como su promoción en el ámbito social y universitario estatal, supone un importante reto para nuestro proyecto.

Este equipo considera esencial realizar una apuesta definitiva por unas políticas de igualdad de género integradas y con especial énfasis en la interseccionalidad con otras categorías sociales, apoyando la incorporación de un enfoque inclusivo.

Para ello, es necesario adquirir un amplio compromiso con la igualdad en todas las políticas universitarias, lo que implica la inclusión de directivas vinculantes en este sentido en el marco regulatorio de la universidad.

Es necesario estructurar y coordinar la incorporación del enfoque de género y feminista en la institución universitaria de una forma conjunta y transversal, lo que, sin duda, redundará en una mejora de la calidad docente, investigadora y en el compromiso social y ético.

Para ello, se propone trabajar en tres grandes ejes: docencia; investigación, innovación y transferencia de conocimiento y acción social.

Objetivos y acciones
9.1. Creación de una Delegación para la Igualdad de Género 42
Creación de Delegación para Igualdad de Género para inclusión transversal.
Se creará una estructura específica para consolidar el compromiso de la Universidad Pablo de Olavide con la igualdad efectiva de género, una Delegación para la Igualdad de Género. Su objetivo es la inclusión de la perspectiva de género de manera transversal en todo el ámbito universitario.
Implementación de políticas de igualdad y transversalidad de género.
Se plantearán políticas de igualdad novedosas, y se actuará para incorporar la transversalidad de género en todas las Políticas de la UPO, para lo cual se establecerán las directrices necesarias para su cumplimiento.
Velar por cumplimiento de legislación sobre igualdad y violencia de género.
Se velará por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad y violencias de género, así como por el respeto a la identidad y expresión de género.
Promoción y difusión de actividades sobre género a través de un espacio web.
Se llevarán a cabo acciones de promoción y difusión de las actividades en materia de género mediante la creación de un espacio web específico (Blog UPO Violeta), que sea útil para la consulta e intercambio de cuestiones relevantes en materia de género desarrolladas por la Universidad.
Desarrollo de instrumentos para difundir valores de igualdad y sensibilizar.
Se desarrollarán los instrumentos oportunos para difundir los valores de igualdad entre los miembros de la comunidad universitaria, llevando a cabo acciones de sensibilización en materia de género y violencia de género.
Promoción de enfoque participativo en reflexión y debate sobre género.
Se promoverá un enfoque participativo para la reflexión y el debate interdisciplinar sobre género e igualdad en la comunidad universitaria.
Interlocución en materia de género entre UPO y otras instituciones.
Se ostentará la interlocución en materia de género entre la UPO y otras instituciones.
9.2. Impulsar una docencia con enfoque transversal de género
Impulso y cumplimiento de normativa para incorporación de perspectiva de género.
Se impulsará el desarrollo y se velará por el cumplimiento de normativa que establezca la incorporación de la perspectiva de género en la docencia.
Creación de Comisión para incorporación de perspectiva de género en grados y másteres.
Se creará una Comisión de estudio para la incorporación de la perspectiva de género en los distintos grados y másteres oficiales que actualmente se ofertan en la Universidad. Esto permitirá dotar al estudiantado de herramientas que lo capaciten para desenvolverse en un contexto cambiante y cada vez más exigente en materia de género, en el que los valores de igualdad y ciudadanía democrática se hacen esenciales.
Promoción de formación en género para sensibilizar al profesorado.
Se promoverá la formación en materia de género entre el profesorado con la finalidad de sensibilizar y trasladar los valores de igualdad que permitan una implementación adecuada de sus programas docentes.
9.3. Aposta rpor una investigación de excelencia que integre el enfoque de género
Financiación anual a profesorado para acciones de docencia con perspectiva de género
Se impulsará el desarrollo y se velará por el cumplimiento de la normativa que establezca la incorporación de la perspectiva de género en la investigación, la innovación y la transferencia del conocimiento de los diferentes órganos de la UPO.
Promoción de información y formación en género para convocatorias de proyectos.
Se promoverá la información y formación en materia específica de género en relación a las distintas convocatorias públicas de proyectos competitivos autonómicos, estatales e internacionales.
Promoción de espacios de diálogo y cooperación para formación de grupos de investigación interdisciplinares.
Se promoverá la creación de espacios de diálogo y cooperación para la formación de grupos de investigación interdisciplinares con enfoque de género, que sean capaces de establecer sinergias y sean competitivos.
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Actuaciones destacadas de este eje

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