The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
HRS4R at Universidad Pablo de Olavide
The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) is an initiative of the European Commission (EC) aimed at improving working conditions and career development opportunities for researchers in European research institutions. Its objective is to help institutions implement the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter & Code for Researchers, C&C).
In November 2023, Pablo de Olavide University (UPO) formally endorsed the Charter and Code. These documents establish guidelines for European universities and research institutions to update their processes and procedures to improve working and employment conditions for researchers, making a research career in Europe more attractive.
In the following months, a Working Group led by the Vice-Rector for Strategy and Academic Planning spearheaded the development of a participatory strategy to obtain the HR Excellence in Research Award, granted by the EC.
One of the most relevant parts of the strategy was to assess the university community's perception of our alignment with the C&C. To this end, a survey was prepared and distributed, among other measures, to the entire scientific community (R1-R4) as well as to technical, management, and administrative staff. The analysis of the survey results, along with other indicators, served as the basis for proposing an Action Plan with corrective measures to the EC.
Finally, in July 2024, Pablo de Olavide University was recognized with the HR Excellence in Research Award. This award reflects the university's commitment to continually improving its human resources policies in accordance with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, particularly in achieving fair and transparent recruitment and evaluation procedures.
(EN)HRS4R en la Universidad Pablo de Olavide
La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) es una iniciativa de la Comisión Europea (CE) destinada a mejorar las condiciones de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional de los investigadores en las instituciones de investigación europeas. Su objetivo es ayudar a las instituciones a aplicar los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Charter & Code for Researchers, C&C).
En noviembre de 2023, la Universidad Pablo de Olavide (UPO) se adherió formalmente la Carta y el Código. Estos documentos establecen directrices para que las universidades e instituciones de investigación europeas actualicen sus procesos y procedimientos para mejorar las condiciones de trabajo y empleo de los investigadores, haciendo así más atractiva la carrera investigadora en Europa.
En los meses siguientes, un Grupo de Trabajo liderado por el Vicerrectorado de Estrategia y Planificación Académica encabezó el desarrollo de una estrategia participativa para obtener el reconocimiento HR Excellence in Research, otorgado por la CE.
Una de las partes más relevantes de la estrategia fue evaluar la percepción de la comunidad universitaria sobre nuestra alineación con el C&C. Para ello, se preparó y distribuyó, entre otras medidas, una encuesta a toda la comunidad científica (R1-R4) así como al personal técnico, de gestión y administrativo. El análisis de los resultados de la encuesta, junto con otros indicadores, sirvió como base para proponer a la CE un Plan de Acción con medidas correctoras.
Finalmente, en julio de 2024, la Universidad Pablo de Olavide obtuvo el recocimiento, HR Excellence in Research. Este galardón refleja el compromiso de la universidad de mejorar continuamente sus políticas de recursos humanos de acuerdo con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, especialmente en lo que respecta a la consecución de procedimientos de contratación y evaluación justos y transparentes.
