The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
HRS4R at Universidad Pablo de Olavide
The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) is an initiative by the European Commission aimed at improving the working conditions and career development opportunities for researchers within European research institutions. It is designed to support institutions in implementing the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (collectively known as the Charter & Code, or C&C).
In November 2023, Pablo de Olavide University (UPO) formally endorsed the Charter & Code for Researchers. These documents establish guidelines for European universities and research institutions to update their processes and procedures to improve working and employment conditions for researchers, making a research career in Europe more attractive.
The UPO's Government Team prioritized aligning the University with the principles and guidelines established in these documents to guarantee the best conditions for our researchers to carry out their work, as part of our Talent Attraction policy.
In the coming months, a Working Group led by the Vice-Rector for Strategy and Academic Planning will spearhead the implementation of an Action Plan to achieve the HR Excellence in Research Award. This prestigious recognition, granted by the European Commission, identifies institutions committed to fostering a stimulating and supportive research environment aligned with the European Charter and Code of Conduct for Researchers (C&C).
As part of a participatory framework, in order to find out the perception that our university community has about the alignment of our university with the principles, a survey, among others measures, has been prepared addressed to the entire scientific community (R1-R4) and technical, management and administration staff. and services, whose analysis of results will serve as a basis for establishing an Action Plan.
ACTION PLAN - UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE 
(EN)
HRS4R en la Universidad Pablo de Olavide
La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (acrónimo en inglés, HRS4R) es una iniciativa de la Comisión Europea destinada a mejorar las condiciones de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional de los investigadores en las instituciones de investigación europeas. Su objetivo es ayudar a las instituciones a aplicar los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Charter & Code for Researchers (C&C)).
En noviembre de 2023, la Universidad Pablo de Olavide se adhirió formalmente a al Charter & Code for Researchers. Estos documentos establecen las directrices para que las Universidades e Instituciones de Investigación Europeas mejoren las condiciones de trabajo y empleo para los investigadores, haciendo más atractiva la carrera investigadora en Europa.
En el Equipo de Gobierno de la UPO entendemos como una necesidad el que nuestra universidad se encuentre alineada a los principios y directrices establecidas en estos documentos para garantizar, dentro de nuestra política de Atracción de Talento, las mejores condiciones en las que puedan desarrollar su trabajo nuestros investigadores.
Durante los próximos meses, un grupo de trabajo coordinado por el Vicerrector de Estrategia y Planificación Académica, estará implicado en el proceso de implementación que culminará con la obtención del reconocimiento "HR Excellence in Research Award", que otorga la Unión Europea a las instituciones que cuentan con un plan de acción para implementar las directrices de la Charter&Code for Researchers, e identifica aquellas que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación.
Como parte de un proceso participativo, para conocer la percepción que tiene la comunidad universitaria sobre la alineación de nuestra universidad con los principios establecidos en el C&C, se ha preparado, entre otras medidas, una encuesta dirigida a toda la comunidad científica (R1-R4) y personal técnico, de gestión y de administración y servicios, cuyo análisis de resultados nos servirá de base para establecer un Plan de Acción.
