Informes del Rector del año 2021

El Sr. Rector se refiere, en primer lugar, a la evolución de la sexta ola de la pandemia Covid-19, aclarando que por el momento ha de seguir aplicándose el mismo marco jurídico establecido por la Guía de Referencia para las Universidades de la Consejería de Salud, encontrándonos en nivel 1. En relación con la seguridad en las aulas, hace saber que la medición de CO2 realizada desde el Área de Salud y Prevención de Riesgos Laborales, ha arrojado como resultado niveles óptimos de calidad del aire, por debajo de los límites establecidos. Explica que la Universidad se encuentra preparada para un escenario eventual en el que hubiese que respetar la distancia interpersonal de 1,2 metros (50% de aforo), con un sistema de docencia dual o híbrida; así como para un marco en el que hubiese de incrementarse el teletrabajo, siempre siguiendo los criterios de la Consejería de Salud en coordinación con la AUPA. En cualquier caso, aclara que mientras nada cambie las clases seguirán siendo presenciales en aplicación del marco jurídico vigente. Sobre la realización de los exámenes a la vuelta de las vacaciones de navidad, anuncia que el Vicerrector Primero está trabajando en una Instrucción para organizar la posible incidencia del elevado número de estudiantes afectados por medidas de confinamiento y que, a tal fin, está prevista una reunión en el día de mañana con Decanos y Decanas, así como con las Direcciones de los Departamentos donde se aborde esta organización. Seguidamente, comunica que, en aplicación de la Orden de la Consejería de Salud y Familias del pasado 16 de diciembre sí es obligatorio ya el pasaporte Covid-19 para acceder a las cafeterías del campus universitario.

En segundo lugar, sobre la Oferta de Empleo Público Complementaria, el Sr. Rector anuncia que ya fue enviada y publicada estando prevista la convocatoria a lo largo del primer trimestre para su celebración.

A continuación, el Sr. Rector informa sobre la CAU celebrada el pasado 13 de diciembre. Explica que en ella se abordó la cuestión de la prórroga del Presupuesto para 2021, sin incremento, por tanto, de la envolvente financiera, así como la aplicación del nuevo modelo de financiación universitaria. En relación con esta cuestión, explica que en enero está prevista la publicación de la Orden de la Consejería y que podrán hacerse los cálculos oficiales. Comenta que en la CAU también se anunció una inminente convocatoria I+D+i (30 millones de euros), y el Programa Emergia (15,7 millones de euros) que permitirá la incorporación de 60 investigadores al sistema andaluz de conocimiento. Del mismo modo comunica que la CAU informó negativamente la creación de dos nuevas universidades privadas -Fernando III el Santo y Tecnológica Atlántico-Mediterráneo (UTAMED)- por no cumplir con los criterios del Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, de creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios, si bien la potestad final para su aprobación la tiene el Parlamento de Andalucía.

Sobre la Alianza de universidades europeas, el Sr. Rector informa que la convocatoria fue publicada el pasado 30 de noviembre, debiendo presentarse el proyecto en marzo. Explica que el proyecto se ha fortalecido con la incorporación de tres universidades nuevas (una portuguesa, una polaca y la Universidad de Sarajevo), hasta formar un total de 11 y que a mediados de enero está prevista una reunión de los Rectores y Rectoras en Burdeos para cerrar el proyecto.

El Sr. Rector informa, seguidamente, del viaje a Dubái realizado con motivo de la Semana del conocimiento y la educación (Knowledge and education week) organizada por la SEPIE en el pabellón de España en la Exposición Universal (Expo Dubái 2020), al que acudió con el Vicerrector de Relaciones Internacionales y con la Vicerrectora de Estudiantes. A pesar del escaso peso que la organización del evento otorgó al networking, destaca, entre las reuniones celebradas, la mantenida con el Presidente de los Rectores colombianos y nueve rectores para crear un espacio compartido de movilidad y la celebrada con la Universidad de Dubái, para poner en marcha programas conjuntos en diversas materias (business, law, computer science) y en movilidad.

En materia de sostenibilidad, el Sr. Rector explica que la licitación de la planta fotovoltaica ya se encuentra en marcha, tras superar algunas dificultades y espera que pueda resolverse en los próximos meses.

Seguidamente hace referencia a la firma del convenio con el Ayuntamiento de Sevilla para la creación del Espacio de Innovación Social, Cultural y Tecnológico Flora Tristán y a la Exposición “250 años del Plano de Olavide”, que consta de veinte paneles instalados en la Alameda de Hércules, relativos a las principales actuaciones que se llevaron a cabo o se iniciaron durante la asistencia de Pablo de Olavide en Sevilla. Asimismo, comunica que se ha puesto en marcha en el campus el “CuboUpoFit”, un espacio de entrenamiento funcional al aire libre situado entre los edificios 26 y 27.

A continuación, informa del Programa Erasmus Plus, en el que la UPO ha obtenidos dos importantes y significativos proyectos: de un lado, el proyecto “Universidades por el Desarrollo Sostenible” dotado con 371.487 €, que ha sido el mejor evaluado a nivel nacional, y de otro, el proyecto Inclusive Higher Education Systems for students with intellectual disabilities (IHES), dotado con 306.756,00 €.

Se refiere, el Sr. Rector, al nombramiento de Joan Subirats como nuevo Ministro de Universidades y su intención de contar con la LOSU a finales del mes de febrero.

Concluye, el Sr. Rector, lamentando el fallecimiento de la Profesora Dra. Dña. Belén Martínez Ferrer, perteneciente al área de Psicología Social del Departamento de Educación y Psicología Social, trasladando en nombre de la Universidad las condolencias a su familia y personas más cercanas, en estas fechas tan especiales.

El Sr. Rector comienza manifestando al Consejo de Gobierno su preocupación por el hecho de que no se haya aprobado finalmente el proyecto de Presupuestos de la Junta de Andalucía, por el perjuicio que supone para el sistema andaluz de universidades y especialmente para nuestra Universidad. Explica en qué medida perjudica a la UPO, al desaparecer la subida del 3% reduciendo considerablemente la envolvente y haciendo que, aunque se aplique el nuevo modelo de financiación, su repercusión vaya a ser muy escasa. Ante este escenario de incertidumbre, comunica que, a pesar de tener muy avanzado el trabajo por parte de nuestra Universidad, sin conocer aún la partida presupuestaria que correspondería a la UPO con el nuevo modelo habrá que esperar a la última semana del mes de diciembre para someter el proyecto de Presupuesto al Consejo de Gobierno y al Consejo Social.

En materia de personal, el Sr. Rector informa de la autorización definitiva, por parte de la Junta de Andalucía, de la cesión de tasas de reposición de las Universidades de Málaga y Granada. Dado que la autorización fue comunicada en esta misma semana, explica que ha sido preciso convocar una sesión extraordinaria a celebrar en el día de hoy, con el objeto de acelerar los plazos para la aprobación y publicación de la oferta pública de empleo complementaria. Aclara que son veinticinco en total las plazas cedidas, veinte por la Universidad de Málaga y cinco por Universidad de Granada. Incide en lo que supone esta convocatoria en términos de tiempo de espera para concursar para el profesorado que se acredita: hace un año había en torno a ciento cincuenta personas en lista de espera, llevando la primera persona de la lista siete años esperando; mientras que en esta última convocatoria el plazo de espera se ha limitado a dos años. Añade, que en solo un año de gestión se ha conseguido reducir drásticamente la espera cinco años y que ya se encuentra en conversaciones con otras universidades para tratar de conseguir nuevas cesiones y repetir la estrategia para el próximo año. En relación con el Plan de Fortalecimiento de la plantilla del Profesorado Ayudante Doctor, comenta que, lamentablemente, al caer los presupuestos no queda más remedio que dejarlo para una fase posterior, en la que ya se encuentra trabajando.

A continuación, el Sr. Rector presenta el Plan UNIDIGITAL, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio de Universidades para la modernización en los sistemas de digitalización de las Universidades Publicas. Explica que la UPO va a recibir la cantidad de 812.140,90 euros y que se trata de una aportación finalista, condicionada a que se aumente el índice de digitalización de la Universidad al menos en un 10%, en un plazo de dos años. En este sentido, aclara que los plazos de pagos son escalonados y se establecen varias fases. En concreto, coexisten dos tipos de proyectos: propios y colaborativos. Estos últimos son proyectos con otras universidades y a los que se debe dedicar el 50% de los fondos que recibirá la Universidad. Se detiene especialmente en los siete proyectos colaborativos que la UPO, a través de acuerdos con otras universidades, trabajaría en los siguientes ámbitos: administración electrónica, certificación digital, hiperautomatización de procesos administrativos, competencias digitales del profesorado, competencias digitales generales, seguridad informática y difusión de la investigación. En cuanto a los proyectos propios, esta aportación contribuirá para culminar el Plan de digitalización de la Universidad, que se encuentra bastante avanzado. Destaca que este hecho representa una excelente oportunidad para la Universidad y felicita públicamente al Vicerrector de Transformación Digital y Calidad y a su equipo del Centro de Informática y Comunicaciones por todo el enorme trabajo realizado en tan poco tiempo, que muchas universidades no han podido acometer.

El Sr. Rector se refiere a la reunión que mantuvo el pasado 22 de noviembre la Directora de la ANECA, con todo el equipo de gobierno en nuestra Universidad. Califica la reunión de muy productiva, en términos de transparencia de la gestión, en la que se abordaron cuestiones de interés para la Universidad: la implantación de nuevos sellos sobre igualdad, empleabilidad, sostenibilidad o la oportunidad de introducir elementos nuevos de calidad en la evaluación del profesorado. De la información recibida puede adelantar que el sexenio de transferencia no va a ser convocado este año y que el nuevo sexenio de docencia (que está sujeto a la autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública), tardará muy probablemente dos años completos en implementarse, lo que proporcionará tiempo a la Universidad para culminar el proceso del seguimiento del Docentia ante la DEVA.

Seguidamente, el Sr. Rector informa sobre la reunión la reunión celebrada en la Universidad de Bayreuth (Alemania) entre los nueve rectores implicados en la Red de Universidades los días 16 y 17 de noviembre. Explica que fueron dos jornadas muy intensas de trabajo para presentar el proyecto con el que se concurrirá a la inminente convocatoria que, presumiblemente, será en marzo. Añade que en esta reunión se acordó como primordial la inclusión de un punto de conexión con Latinoamérica, a propuesta de la UPO y que fue muy bien acogida por el resto de rectores. Comenta que ya se han activado los grupos de trabajo para celebrar reuniones virtuales en las que participarán en torno a unas setenta personas.

En relación con el abono de transporte joven que viene reclamando el estudiantado desde hace unos meses, el Sr. Rector explica que finalmente se consiguió por parte de la Junta de Andalucía un descuento para los estudiantes del 50% sobre el precio, y que a tal fin estaba prevista en los presupuestos autonómicos una asignación presupuestaria de cinco millones de euros. Sin embargo, al no haberse aprobado los presupuestos, no puede afirmar en qué se traducirá finalmente el cumplimiento de este compromiso.

Sobre el anteproyecto de Ley Orgánica del Sistema de Universidades (LOSU), el Sr. Rector comenta que en el Consejo de Universidades se manifestó la oposición unánime de los Rectores y Rectoras a emitir un informe sobre un texto que aún no era definitivo, por lo que se reabrieron las negociaciones y no va llevarse a diciembre. En cuanto al proyecto de Ley de convivencia, que ha recibido la aprobación del Congreso el 17 de noviembre y que se encuentra en tramitación parlamentaria en el Senado, explica que la mediación se remite a la autonomía de las Universidades, tras las enmiendas aprobadas. Asimismo, expone que el Gobierno y el grupo parlamentario vasco han acordado que las Comunidades Autónomas recibirán nuevas competencias normativas en este ámbito y cada Universidad habrá de desarrollar su propio sistema de mediación, lo que puede suponer un problema ya que no habrá un marco común para todo el sistema universitario español en un tema tan trascendente. En este sentido, comenta que la CRUE y las asociaciones de estudiantes se muestran en contra.

El Sr. Rector comunica la buena noticia que supone para nuestra Universidad que la Residencia Universitaria Flora Tristán haya recibido el Premio Solidario otorgado por el Festival de las Naciones.

A continuación, informa sobre un nuevo punto de vacunación en la Plaza de América para el próximo 29 de noviembre y anima a las personas que todavía no tienen la pauta completa o que pueden ya solicitar la tercera dosis, como es el caso de las personas mayores de 65 años, a que acudan al mismo.

Concluye el Sr. Rector con unas palabras de recuerdo para el Prof. Dr. D. Arsenio Moreno Mendoza, tristemente fallecido en este mes, que fue Catedrático de Historia del Arte y Vicerrector de nuestra Universidad, además de Alcalde de Úbeda. También dedica unas palabras de agradecimiento a D. Maximiliano Jiménez Campelo, conductor que ha prestado servicio a la Universidad Pablo de Olavide desde sus inicios, y que accede ahora a la jubilación.

Comienza el Sr. Rector abordando la cuestión del modelo de financiación de las universidades, sobre el que se están terminando de pulir los últimos detalles, y que entraría en vigor siempre que se aprueben los Presupuestos de la Junta de Andalucía, tal y como se ha informado a los Rectores y Rectoras de las Universidades andaluzas en la reunión mantenida con la Secretaria General de Universidades y el Director General de Universidades el pasado 19 de octubre. El Sr. Rector informa de la petición dirigida al Presidente de la Junta de Andalucía por parte de la AUPA solicitando el crecimiento de la envolvente financiera de las Universidades. A pesar del contexto de incertidumbre y de su supeditación a la aprobación de los Presupuestos de la Junta de Andalucía, el Sr. Rector anuncia que el equipo de gobierno está trabajando ya en los presupuestos de la Universidad para 2022, a fin de avanzar y poder llegar a tiempo de su aprobación.

En relación con las políticas de personal el Sr. Rector confirma la cesión a UPO de cinco plazas de tasa de reposición por parte de la Universidad de Granada, que se sumarían a las veinte cedidas por la Universidad de Málaga. Explica que la Vicerrectora de Profesorado tiene preparada toda la documentación para enviar la petición de oferta de empleo público complementaria a la Junta de Andalucía, una vez sean aprobadas por los respectivos Consejos de Gobierno de estas Universidades. A continuación, destaca el acuerdo alcanzado y firmado con el Comité de Empresa sobre el pago íntegro del complemento de doctor/a al profesorado asociado.

Acto seguido, el Sr. Rector se refiere al proyecto ‘Reéntrenate’, que se ha puesto en marcha durante el mes de octubre y que consiste en un programa innovador para fomentar la actividad física y los hábitos saludables entre el personal (PDI y PAS) de la Universidad. Detalla que se trata de una iniciativa que forma parte del salario emocional de los trabajadores y trabajadoras y que tiene como objetivo mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas que trabajan en la Universidad. Subraya la buena acogida que ha tenido por parte de la comunidad universitaria, con 110 personas inscritas hasta el momento. Explica que el programa, además de la actividad física, incluye visita de personal especializado a los distintos servicios administrativos para impartir formación en higiene postural.

Sobre la petición del estudiantado a la Junta de Andalucía del abono transporte, el Sr. Rector aclara que, habiendo consultado con la Consejería de Fomento, Infraestructura y Ordenación del Territorio acerca de esta demanda que considera razonable por parte del CEUPO, la respuesta recibida es que está siendo actualmente objeto de estudio.

El Sr. Rector informa del último Plan de Contingencia Covid-19 aprobado el pasado 25 de octubre por la Comisión Covid-19 para actualizarlo a las directrices de las autoridades sanitarias. Explica que el citado “Plan de prevención, protección y vigilancia de la Universidad Pablo de Olavide frente a la Covid-19”, ya se encuentra alojado en la página web institucional, así como en la del Área de Salud y Prevención. Destaca, entre todos los cambios introducidos, que ya no sea necesario el cumplimiento de cuarentena en caso de contacto con una persona contagiada, habiendo recibido la pauta completa de la vacuna. No obstante, señala que en este supuesto sí se requiere intensificar el uso de la mascarilla, evitar actos multitudinarios y tener especial cuidado con las personas vulnerables. Asimismo, expone que la Universidad ha vuelto a su aforo normal, salvo en las reuniones de trabajo en la sede universitaria en las que se sigue exigiendo una distancia mínima de seguridad de un metro y medio, por parte de la Comisión Covid-19, dado que se interactúa más intensamente.

Sobre la licitación de la planta fotovoltaica, el Sr. Rector explica que ha sufrido un ligero retraso motivado por algunas de trabas de carácter administrativo suscitadas a raíz de la aplicación del convenio con la Red de Energía de la Administración de la Junta de Andalucía (REDEJA) que nos proporciona el suministro eléctrico. Añade que el miércoles 3 de noviembre está concertada una reunión para aclarar cómo resolverlas.

A continuación, en el ámbito internacional, el Sr. Rector ha explicado que la Universidad está trabajando para presentarse a la inminente convocatoria de Alianzas Europeas de Universidades, prevista para marzo de 2022, en la que participaría en un importante proyecto liderado por la Universidad de Bayreuth, con la que la UPO tiene el doble grado de Derecho hispano alemán y en el que participarían diferentes universidades europeas de Francia, Suecia, Italia, Finlandia, Polonia o República Checa. Subraya que esta alianza supondría una colaboración con estas instituciones, más allá de los programas Erasmus, puesto que se trataría con ella de compartir títulos, investigaciones, etc., permitiendo al estudiantado, por ejemplo, cursar un mismo título en diferentes universidades sin necesidad de convalidación de asignaturas.

El Sr. Rector se refiere, a continuación, al proyecto de los “Cursos de Invierno”. Explica que se trata de una apuesta del equipo de gobierno con el objetivo de responder a la necesidad del estudiantado de actualizar los conocimientos adquiridos a través de una formación especializada y adaptada a las necesidades del mercado laboral, bajo los parámetros de excelencia científica y académica. Añade que se han creado ocho líneas estratégicas de trabajo y una novena línea de empleabilidad y emprendimiento, cuyos cursos tendrían carácter gratuito para estudiantes y personas egresadas de la UPO. Considera que la puesta en marcha de estos cursos supondrá un impulso a la formación complementaria, práctica y continua, atendiendo preferentemente aquellas materias no presentes en las enseñanzas regladas de la Universidad y que se está actualmente en una fase de búsqueda de patrocinios.

Asimismo, informa de las reuniones mantenidas, durante el mes de octubre, con el Joint Research Centre (JRC), el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea, con sede en Sevilla, que se encarga de proporcionar asesoramiento científico y técnico a la Comisión Europea y a los estados miembros. Explica que este centro cuenta con un alto número de investigadores e investigadoras en los diversos ámbitos de conocimiento y especialmente en el económico y que, en la actualidad, se está tramitando la celebración de un convenio y que próximamente se recibirá la visita de una delegación para conocer de primera mano el trabajo que desarrolla nuestra institución.

Finalmente, el Sr. Rector informa de que el anteproyecto de Ley de Convivencia Universitaria ha iniciado su tramitación parlamentaria en el Congreso. Destaca la importancia que va a tener esta norma en la resolución de los conflictos de convivencia en la Universidad. Concluye refiriéndose a los cambios introducidos en la última versión del Anteproyecto de Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), insistiendo en el principal problema de la falta de una memoria económica que calcule el impacto en la universidad de buena parte de sus exigencias y medidas.

El Sr. Rector comienza informando sobre las distintas actuaciones realizadas desde la Asociación de Universidades Públicas Andaluzas (AUPA) para lograr que finalmente el curso se iniciase con el 100 por 100 de presencialidad, tras un complejo proceso lleno de incertidumbre y decisiones cambiantes por parte de las autoridades estatales y autonómicas. Explica que estas han sido las razones por la que no se ha podido tomar una decisión hasta el último momento y agradece la buena acogida por parte de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de las reivindicaciones planteadas por los Rectores y Rectoras andaluces, a la vista del elevado porcentaje de población con la pauta completa de la vacunación. El Sr. Rector se alegra de que las dos primeras semanas del curso se hayan desarrollado sin incidencias relacionadas con la COVID, pero advierte que volver a la presencialidad no significa volver a la normalidad. Por ello insiste en la importancia de continuar con las medidas básicas para evitar los contagios: mascarillas en el aula, higiene de manos, ventilación de las aulas, evitar aglomeraciones en la entrada y salida de clase, mantener la distancia adecuada en función de las circunstancias, etc. En este sentido, celebra que la comunidad universitaria haya tenido a su disposición en el campus un punto de vacunación durante dos días, sin necesidad de cita previa.

El Sr. Rector ha subrayado también el éxito de las Jornadas de Bienvenida al estudiantado, teniendo en cuenta las restricciones vigentes en ese momento, destacando la gran acogida de la variedad de actividades culturales, deportivas e informativas.

Sobre cuestiones de personal, y concretamente en relación con las plazas de personal docente e investigador, el Sr. Rector informa de que el pasado 6 de agosto se publicó la delegación de competencias por parte de la Consejería de Hacienda y Financiación Europea en la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades; delegación que resultaba necesaria para la autorización de la cesión del exceso de tasa de reposición de la Universidad de Málaga. Tras este importante paso, explica que tan pronto como la Universidad de Málaga lo apruebe por su Consejo de Gobierno a lo largo de este mes, se podrá proseguir con el procedimiento para la convocatoria de las plazas. Avanza que se está estudiando la posibilidad de una nueva cesión de exceso de tasa de reposición por parte de la Universidad de Granada, sobre la que mantendrá informado al Consejo de Gobierno. A continuación, sobre el plan de plazas de ayudantes doctores en nuestra Universidad, el Sr. Rector comenta que en la última reunión mantenida con el Consejero de Hacienda éste, a pesar de comprender la situación y de comprometerse a estudiarlo, le advirtió del importante recorte de 2.300 millones de euros que van a sufrir los Presupuestos de la Comunidad Autónoma con respecto a los del año anterior. Finalmente, señala que en la última semana de julio terminó las reuniones con las distintas representaciones sindicales de la Universidad, habiéndose emplazado a principios de octubre para la constitución de la Mesa de Personal, sobre cuya composición la Vicerrectora de Profesorado está preparando un borrador.

A continuación, el Sr. Rector expone las distintas actuaciones que se han llevado a cabo en los últimos dos meses –agosto incluido- para mejorar las infraestructuras de la Universidad. Agradece públicamente al personal de Infraestructuras y del CIC por el intenso trabajo realizado, especialmente durante el verano, y les felicita por los logros alcanzados que pasa a desglosar:

En primer lugar, se refiere a la finalización de la tecnificación de 121 aulas de la Universidad. Considera que se trata de una inversión de futuro que permitirá extender nuestra Formación Permanente más allá de las fronteras, celebrar congresos internacionales con un número de participantes mucho mayor y, en definitiva, una mayor flexibilidad en la docencia. Entiende además que, aunque la UPO ha apostado por la máxima presencialidad en toda su docencia, la tecnificación nos permitirá estar preparados para el caso no deseado de próximos repuntes de la pandemia o nuevas crisis sanitarias.

Explica que se ha procedido también a la migración del aula virtual a CLOUD, que resulta fundamental desde el punto de vista de la seguridad de la red y que se ha culminado la sensorificación de las aulas, que permite indicar en cada momento el nivel de ocupación de las mismas para optimizar los recursos, siempre con el máximo respeto a los principios de intimidad y protección de datos personales que marcan las leyes.

En relación con la seguridad en el campus, expone que se ha procedido a la restauración de las cubiertas de los pabellones deportivos 37, 38 y 39; que se han cerrado el rocódromo y la antigua piscina; que se han colocado luces led en las galerías, con la consiguiente mejora de la iluminación y un ahorro mensual de 600 euros; y que se han acometido obras (rampas) para mejorar la accesibilidad en los edificios que lo precisaban.

Comenta que se han creado cuatro Aulas al Aire Libre: dos en los pinares, una en el canal y otra junto a la biblioteca. Explica que es un proyecto inspirado en otros existentes en universidades norteamericanas, que ya han podido disfrutar profesorado y estudiantes en las primeras semanas, aunque enseguida entrarán en el sistema ordinario de reserva de aulas, y que se inaugurarán oficialmente el próximo lunes con presencia de la prensa.

En cuanto a la torre de la Universidad, señala que se han abordado obras urgentes de estabilización y también se ha mejorado la iluminación. En este sentido, indica que se han recibido peticiones por parte de asociaciones y colectivos para que en señalados días específicos se ilumine de un determinado color en referencia a tales efemérides y valores solidarios.

Sobre la Biblioteca, el Sr. Rector explica que el edificio cede por el propio movimiento del terreno con el consiguiente riesgo de grietas y goteras, por lo que se ha encargado un estudio con el objeto de determinar qué obras concretas se han de abordar y resolver este problema técnico lo antes posible.

El Sr. Rector se refiere, a continuación, a la finalización de los trabajos de impermeabilización y pintura de los edificios que quedaban en el campus, así como a otras intervenciones de mejora en la Residencia Flora Tristán y en la sede de Carmona. Comunica que se ha reparado un centro de media tensión y se han presupuestado otros dos más.

Sobre el Centro Acuático y de Raqueta, que era un compromiso electoral, comenta que tratándose de una infraestructura demandada pero muy costosa, resulta imprescindible establecer fórmulas de colaboración público-privada. A tal fin, expone que se ha procedido a realizar un estudio técnico de viabilidad, tras el cual se ha dado luz verde al proyecto desde el punto de vista económico. Explica que, en principio, el proyecto supondría ceder el uso del suelo durante determinado número de años, asumiendo una empresa la construcción de la piscina y las pistas. La Universidad haría una aportación económica en un escenario de tres o cuatro años, que prácticamente coincidiría con el descuento que el personal de la universidad tendría para acceder a las instalaciones. En todo caso, advierte que el proyecto se encuentra en una fase embrionaria y que desde el Vicerrectorado de Campus Saludable y Deporte se está trabajando para que se obtengan los máximos beneficios para la comunidad universitaria.

En lo que se refiere a espacios en la Universidad, el Sr. Rector afirma que el equipo de gobierno es muy consciente del grave problema de escasez de despachos y espacios para otras actuaciones.  En este sentido, informa de que ha sido creada una Comisión de Espacios que trabajará en dos fases: una primera, a llevar a cabo de manera inmediata, para identificar las necesidades de la Universidad, encontrar espacios infrautilizados y adoptar medidas urgentes para este año; y una segunda, a medio plazo, en la que está prevista la remodelación del edificio 14, a través de un cambio estructural con zonas diáfanas de coworking –especialmente para el profesorado asociado- y espacios multiusos, que será diseñado siguiendo un plan meditado que optimice el espacio. A largo plazo, añade, los fondos de la UE (Fondos FEDER) permitirán hacer un nuevo edificio de investigación con despachos para investigadores, y se están estudiando otras posibles fórmulas para continuar remodelando las infraestructuras de la Universidad, aprovechando los remanentes que van a poder utilizarse por última vez.

A continuación, el Sr. Rector se refiere a la Instrucción de la Gerencia sobre la celebración de contratos menores que, en la línea de desburocratizar la gestión universitaria, y en coherencia con la reforma operada en la Ley de Contratos del Sector Público, elimina la necesidad de solicitar tres presupuestos. Subraya que, a partir de ahora, para los contratos menores de entre 500 y 5000 euros –que suponen el 80% de los que firma el personal de la Universidad, será optativo aportar tres presupuestos.

Seguidamente informa de la nueva aplicación de movilidad que se ha puesto en marcha en la Universidad, para responder a una demanda del estudiantado, y que permite compartir vehículo para acudir al campus. Además de contribuir creando conciencia en la lucha contra el cambio climático, implicará durante el primer año beneficios económicos adicionales para quienes conduzcan su vehículo compartiéndolo con otros usuarios y usuarias de la app. Destaca que la UPO ha sido pionera en este proyecto que desarrolla una empresa de jóvenes egresadas, y que otras Universidades han seguido el ejemplo.

Asimismo, anuncia que el V Plan Estratégico está en su fase final de elaboración, celebrándose diversas reuniones entre el Delegado del Rector para el Plan Estratégico con distintos órganos, sectores y grupos de interés, previas a la redacción del documento final que será analizado por el Consejo de Dirección antes de su presentación al Claustro.

Concluye informando sobre la posición de la CRUE en relación con el anteproyecto de la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario. Una posición de rechazo prácticamente total al texto que se manifestó en la Asamblea celebrada el pasado 14 de septiembre, motivado por todo tipo de razones, que se recogen en un documento de alegaciones al texto que es casi una enmienda a la totalidad: fundamentalmente en temas de gobernanza, de precarización del profesorado y, sobre todo, por la falta de memoria económica y de la correspondiente aportación económica necesarias para acometer los objetivos de estabilización del personal que en ella se formulan.

El Sr. Rector comienza manifestando su satisfacción por poder tener esta sesión del Consejo de Gobierno de forma presencial, deseando que sea el principio de un curso diferente.

Informa, en primer lugar, de la reunión de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA), celebrada el pasado 28 de junio, en la que se abordó el proyecto de Decreto de la Consejería relativo a los indicadores del modelo de financiación universitaria. Explica que, desde la AUPA, se ha trabajado sobre el documento de mínimos remitido por la Consejería para la determinación de los indicadores que van a servir para fijar las variables (docencia, investigación y personal) y se han remitido las observaciones al mismo. Añade que la Secretaría General de Universidades ha comunicado que antes del mes agosto se habrá terminado de definir el nuevo modelo porque los próximos presupuestos van realizarse conforme al mismo.

En segundo lugar, se refiere a la CAU que se celebró el pasado 29 de junio y que tuvo como punto básico del orden del día la audiencia sobre el reparto de los ajustes de financiación básica pendientes y los Planes de Excelencia, Coordinación y Apoyo (PECAS). Informa de que, de la financiación dedicada a inversiones, en la que solo 5 de las diez universidades públicas andaluzas han sido beneficiarias, nuestra Universidad ha recibido 995.978,72 euros por cumplir los criterios de reparto.

En tercer lugar, en relación con el inicio del próximo curso, el Sr. Rector informa de que aún no se han recibido indicaciones por parte de la Junta de Andalucía. No obstante, añade que el Consejero de Presidencia de la Junta de Andalucía, D. Elías Bendodo, le comunicó en su visita a la UPO que, si el proceso de vacunación continúa como hasta ahora, el estudiantado muy probablemente podría estar vacunado para el comienzo de curso (ya se ha empezado con los mayores de 20 años y a primeros de septiembre se espera que puedan vacunarse los mayores de 16 años). En ese contexto, con la práctica totalidad de la comunidad universitaria vacunada, el Sr. Rector considera que sería factible que la docencia se impartiera en condiciones de máxima presencialidad.

Aprovecha para informar del programa de bienvenida que se está organizando con la participación del Vicerrectorado de Estudiantes, el Vicerrectorado de Campus Saludable y Deporte y el Vicerrectorado de Cultura y Políticas Sociales, que pretende además de dar la bienvenida oficial al nuevo estudiantado, retomar la vida universitaria tras la situación generada por la pandemia. Explica que las jornadas de bienvenida tendrán lugar entre los días 13 y 16 de septiembre, aclarando que el programa, que se ha presentado ya a los centros, contempla también actividades culturales, deportivas, encuentros con las asociaciones de estudiantes, etc. Aclara el Sr. Rector que las jornadas se van a realizar en estricto cumplimiento de todas las medidas sanitarias y de prevención vigentes, primando los espacios abiertos frente a los cerrados y siempre con autorización de la Comisión Covid de la Universidad.

En cuarto lugar, informa de varios avances en política de personal, comenzando por el pago completo del complemento de doctorado al profesorado asociado. En este sentido, explica que se están dando pasos directos y se ha llegado a un principio de acuerdo con el Comité de Empresa para su abono a los profesores y profesoras asociadas de la Universidad. A continuación, el Sr. Rector comenta que ha concluido la ronda de reuniones con las personas responsables de las secciones sindicales, y que ya están convocadas para el lunes y miércoles las secciones sindicales para fijar la metodología de trabajo y la composición de la Mesa de Negociación. Sobre la cesión del exceso de la tasa de reposición de la Universidad de Málaga, explica que ha habido problemas internos de la tramitación que tiene que hacer la Junta de Andalucía, problemas que no dependen ni de la UPO ni de la Universidad de Málaga y que espera que se solventen cuanto antes. Concretamente, la Consejería de Hacienda tiene pendiente hacer una delegación a la Consejería de Transformación económica, Industria, Conocimiento y Universidades que ha de aprobarse por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. Confía el Sr. Rector en que estas actuaciones no se demoren demasiado y poder llevar a un próximo Consejo de Gobierno, si todo se desarrolla como es esperado, la Oferta Pública de Empleo complementaria que habría querido traer a este.

En quinto lugar, el Sr. Rector hace referencia al viaje institucional realizado a Panamá a principios del mes de julio, detallando que se trata de un proyecto en el que la UPO participa, a través de CEI Cambio, junto a la Universidad de Salamanca y la Universidad de Barcelona y que cuenta con la financiación de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo de la Junta de Andalucía. Explica que el proyecto originario, con título “Nodo andaluz del centro de medio ambiente y conservación de la biodiversidad en Panamá”, está en vigor desde 2014 considerando el equipo de dirección que su ejecución debe ser atendida y supervisada desde la Universidad. El Sr. Rector hace un balance positivo de la visita, confirmando que la obra de la sede cuenta con las autorizaciones y licencias administrativas, así como con el presupuesto del Ministerio de Cultura, estando pendiente la finalización de la envolvente del edificio. Hace saber que en los dos días que estuvo en Panamá se reunió con las máximas autoridades del gobierno (Viceministro de Cultura, Embajador de España, Responsable de la Oficina del Casco Histórico, Viceministra de Educación, Director General de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación) así como con el Rector de la Universidad de Panamá, el Vicerrector de UDESLAS y la Directora de la OEI. Destaca el principio de acuerdo alcanzado con el rector de la Universidad de Panamá, una institución que cuenta con 90.000 estudiantes y con la que se van a iniciar proyectos conjuntos, académicos y de investigación. Para ello, comenta que se va a crear una comisión mixta de trabajo en la que están los Vicerrectores de Internacionalización de las tres Universidades para hacer un seguimiento mensual. Se compromete a informar al Consejo de Gobierno en cuanto el proyecto esté finalizado y puedan ponerse en marcha todas esas iniciativas.

En sexto lugar, informa de que a finales del mes de junio se constituyó el órgano de deliberación conjunto del PAS y el equipo de dirección, del que forman parte el rector, el vicerrector primero, la gerente, así como los directores y directoras de las diferentes áreas que conforman la Universidad. Explica que este órgano de gobernanza nace con la finalidad de debatir, de manera conjunta, las cuestiones que afectan a la administración y servicios de la UPO y que fue excelentemente acogido.

Seguidamente, se refiere a la convocatoria de ayudas de transferencia de la Junta de Andalucía, publicada en el día de hoy.

A continuación, el Sr. Rector anuncia que tres estudiantes egresados de la UPO van a participar en los Juegos Olímpicos de Tokyo: Javier García, que compite en remo, Carolina Robles, que lo hace en atletismo, y Borja Carraceno, como entrenador de windsurf. Felicita a los tres, deseándoles lo mejor, y a la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte por el importante trabajo realizado tras este logro.

Concluye informando sobre el reconocimiento recibido por el Centro Andaluz de Biología del Desarrollo, que ha obtenido el sello de excelencia María de Maeztu, otorgado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI), por el que recibirá 1,8 millones de euros para avanzar en su investigación durante el periodo 2022-2025. El Sr. Rector felicita al CABD por este máximo reconocimiento que pone de manifiesto que es un centro de referencia nacional e internacional en biología del desarrollo.

El Sr. Rector comienza informando sobre la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Andaluzas (CAU) que se celebró de manera presencial, por primera vez desde el inicio de la pandemia, y que tuvo lugar en la UPO el pasado 7 de junio. Explica que esta CAU abordó como tema monográfico el modelo de financiación de las universidades, sobre el que la misma emitió informe favorable. Hace saber que las Bases del Modelo ya han sido aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y publicadas en BOJA el 11 de junio, estando en vigor desde entonces. Del modelo de financiación destaca, entre sus elementos positivos, que contemple un porcentaje (10%) de financiación de convergencia, destinada a compensar el efecto de las economías de escala, corregir los desfases estructurales que pueda haber, así como reforzar las políticas institucionales comunes. En este sentido, considera que es un modelo que puede ayudar a la UPO a mejorar su situación y es un avance con respecto a la ausencia de modelo que hemos padecido hasta ahora. Aclara que queda por terminar de desarrollar los indicadores que concretizan las variables que componen el IRER (Indicador Relativo de Escala y Rendimiento) y que se están llevando a cabo incluso simulaciones. De acuerdo con la información transmitida por la Junta de Andalucía, añade que el próximo Presupuesto se elaborará con el nuevo modelo de financiación.

En segundo lugar, en relación con la docencia del próximo curso, el Sr. Rector informa de la reunión mantenida con los Decanos, Decanas y el Director de la Escuela Politécnica, en la que se acordó el objetivo de procurar la máxima presencialidad posible, con los límites que marque la autoridad sanitaria. Aclara que la Universidad estará preparada para iniciar el curso académico tanto en un escenario de presencialidad total como en uno de docencia dual, puesto que se están tecnificando las aulas para ello. De este modo, todo el profesorado tendrá clases presenciales y el estudiantado acudirá presencialmente o en modalidad dual, en función del grado de ocupación que permita cada aula. Tal y como se acordó en la mencionada reunión, explica que se ha trasladado esta información a toda la comunidad universitaria mediante comunicado interno, dándole a su vez la máxima publicidad en diferentes medios de comunicación. Asimismo, informa de la petición realizada a la Consejería de Universidades en el sentido de que se permita la máxima presencialidad (100%) y se lleve a cabo la vacunación del estudiantado antes del inicio del curso.

En tercer lugar, el Sr. Rector explica que la tramitación administrativa de la cesión del exceso de tasa de reposición de la Universidad de Málaga, por parte de la Junta de Andalucía, se encuentra en una fase de superación de ciertas dificultades internas propias de la implantación de un nuevo procedimiento administrativo. Confía en que puedan resolverse cuanto antes.

A continuación, en relación con la política de personal, el Sr. Rector expone que desde el Consejo de Dirección se considera fundamental que los problemas de la plantilla de la Universidad se aborden de forma global e integral y a través de un plan plurianual. A tal fin, explica que está manteniendo conversaciones con las personas responsables de las secciones sindicales y anuncia que va a iniciar una ronda de reuniones con las secciones sindicales completas para presentar la hoja de ruta a medio plazo. En torno al mes de septiembre u octubre, iniciado el curso, el siguiente paso será abrir una mesa de diálogo social, con una representación de todas secciones sindicales, para tratar de trazar y consensuar un plan de futuro de política de personal, tanto de PDI como de PAS, bajo las premisas de la transparencia, el diálogo social y la cogobernanza.

Seguidamente, el Sr. Rector anuncia la próxima licitación para la instalación de una planta fotovoltaica capaz de producir 3,6 gigavatios al año (siendo el consumo de la UPO de 11 gigavatios anuales), con una inversión de 2 millones y una ocupación de 10 hectáreas de terreno. Explica que se trata de una licitación en la que el coste de los 2 millones de euros no sería asumido por la UPO, sino por la empresa adjudicataria, con la posibilidad de que la Universidad adquiera en un futuro la instalación con fondos europeos, caso de que estos nos sean finalmente adjudicados. Destaca, entre los aspectos positivos del proyecto, que permitirá cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 7 y 13 (energías renovables y acción por el clima), a la vez de suponer un ahorro de 48.000 euros al año en la factura de la Universidad, con la posibilidad de amortizar el préstamo en cualquier momento.

El Sr. Rector anuncia también la reactivación de la construcción, de forma inminente, del tranvía que conectará Alcalá de Guadaira con la UPO, gracias a la ayuda de 88 millones de euros concedida por la Unión Europea. Considera que es una noticia importante para la Universidad porque va a permitir atraer a potenciales estudiantes no solo de toda la zona de Alcalá, sino también de pueblos colindantes, puesto que se están preparando lanzaderas que los conecten.

A continuación, comenta la publicación del U-Ranking, elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, que mide el rendimiento en docencia, investigación e innovación de las universidades. Subraya que la UPO figura entre las 19 primeras con mayor rendimiento, con un índice global de 1,2, lo que la sitúa en el grupo de universidades (cuarto grupo entre los doce existentes) cuyo rendimiento es superior a la media en un 20 por ciento. Destaca, sobre todo, que la UPO sea la primera del Sistema Andaluz de Universidades en el U-Ranking.

El Sr. Rector felicita a D. Jesús Gómez, D. David Barroso y Dña. Valme Prado, estudiantes de la Universidad Pablo de Olavide, por haber logrado subir al podio en el Campeonato de España sub-23, consiguiendo medalla de plata en 200m y medalla de bronce en 800m en categoría masculina y femenina.

Finalmente, anuncia la intención de realizar el próximo Consejo de Gobierno de manera presencial, aprovechando que se habrá avanzado con la vacunación de la mayoría de sus miembros, siendo una buena forma de concluir el curso académico.

El Sr. Rector comienza informando de un par de reuniones que ha tenido en los últimos días.

La primera como consecuencia de una visita del Consejero de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, D. Rogelio Velasco Pérez, y la Secretaria General de Universidades, Investigación y Tecnología, Dña. Rosa María Ríos Sánchez, a nuestra Universidad, que se produjo el pasado 25 de mayo. En esta reunión, muy positiva y constructiva, que se alargó durante un par de horas, se trataron una serie de temas de los que el Sr. Rector pasa a informar.

Primero. El modelo de financiación va a salir adelante, añadiendo la Secretaria General de Universidades que van a escuchar a las universidades para perfilar los indicadores a tener en cuenta, determinar las variables del modelo e incluso los porcentajes. Vamos a estar muy atentos en esta negociación para conseguir lo mejor para nuestra Universidad. Tanto el Consejero como la Secretaria General creen que este modelo es bueno, y el Rector piensa que es mejor que lo que tenemos ahora, que es nada. Sin modelo de financiación, una Universidad pequeña tiene mucho que perder, pues no tenemos la fuerza, la contundencia, y la historia de otras Universidades.

Segundo. La cesión de tasa de reposición de otras Universidades a la Pablo de Olavide, empezando por la que ya es segura, la de la Universidad de Málaga, que consistirá en unas 20 plazas, se condiciona por la Junta de Andalucía a que se destinen a funcionarización, esto es, paso de Contratado Doctor a Profesor Titular. La Junta de Andalucía autoriza esta convocatoria extraordinaria porque entiende que contribuye a solucionar nuestro problema del Capítulo I con exceso de contratados y déficit de funcionarios. En cualquier caso, el Sr. Rector agradece el gesto, porque es la primera vez que se va a hacer en Andalucía y ellos están completamente conformes.

Tercero. El plan plurianual de financiación para personal en la Olavide destinado a acabar con la precarización y reforzar nuestra plantilla, tanto de PDI como de PAS, que fue enviado a la Consejería en febrero, cuenta ya con el compromiso expreso del Consejero de apoyarlo para que lo tengamos el año que viene. Este es un gran logro, pues jamás se había conseguido que una Consejería apoyara un plan de financiación de nuestra Universidad, y el Consejero se ha comprometido a lucharlo en su Consejo de Gobierno durante la tramitación de los presupuestos de la Junta de Andalucía.

Cuarto. El mapa de titulaciones sigue abierto. El plan de la Junta era aprobar el Decreto andaluz de ordenación de las enseñanzas universitarias y luego el mapa de titulaciones. Pero la iniciativa de tramitar un Real Decreto de ordenación de las enseñanzas universitarias por parte del Gobierno de la Nación ha obligado al Gobierno andaluz a paralizar sus trabajos para no contradecir las bases estatales. En todo caso, la Secretaria General de Universidades nos trasmitió que el mapa de titulaciones se va a hacer consultando y hablando con todas las Universidades, no van a imponerlo. En este punto, la postura del Rector es muy clara respecto de las Humanidades y otros títulos referidos en el Informe AIReF, la de absoluta defensa de los mismos.

Quinta. Los fondos FEDER, de los que dependen proyectos de nuestra Universidad como laboratorios de investigación y un centro de alto rendimiento deportivo, todavía no se han terminado de concretar en la Unión Europea, van a venir a lo largo del segundo semestre del año para empezar a pedir proyectos en el año 2022.

Sexta. Los descuentos de créditos docentes por distintos reconocimientos académicos preocupan a la Consejería en todo el sistema andaluz. No es un problema de la Olavide en particular. Están haciendo cálculos y se han encontrado con Universidades con descuentos por un 30% del total de la capacidad real, sin que el nuestro llegue a tanto. Es un tema que van a estudiar y que entienden exige una reflexión, aunque no han indicado todavía qué medidas podrían tomar, al encontrarse en una fase incipiente de toma de conciencia del problema.

La segunda reunión de la que el Sr. Rector quiere informar, es un Consejo de Universidades, órgano que hacía tres años que no se reunía, y que se celebró el pasado 26 de mayo. En este, el Ministro de Universidades dio cuenta de todos los proyectos que tiene ahora mismo en marcha su Ministerio, de los que el Rector pasa a informar sucintamente.

Anunció la próxima salida del Real Decreto de becas para el curso 21/22, en el que va a haber nuevamente un incremento de las becas, centrándose en el criterio de las rentas familiares como prioritario para la adjudicación de estas. También se van a incrementar en 200 los contratos predoctorales FPU de la siguiente convocatoria, llegando a más de 1.000.

Informó sobre la normativa en tramitación: el Real Decreto sobre reconocimiento de Universidades; el Real Decreto sobre ordenación de enseñanzas, en el que van a dar mucha importancia a la acreditación institucional de los distintos centros, porque han visto que es un gran déficit en el sistema universitario español, lo que es positivo para la Olavide al ser la única Universidad con todos sus centros acreditados institucionalmente; el Real Decreto de homologación de títulos y estudios extranjeros, que pretende reducir el plazo del reconocimiento, de año y medio o dos años a 6 meses; el borrador de ley orgánica del sistema universitario, sometido a un proceso de consulta a todas las organizaciones de España; y, finalmente, el anteproyecto de ley de convivencia universitaria, que sustituye al Decreto de 1954 sobre disciplina académica, yendo más allá del régimen disciplinario, estableciendo un sistema de convivencia y reglas de mediación.

También informó sobre los programas de ayudas: el programa de recualificación del profesorado (ayudas María Zambrano, Margarita Salas, etc.), cuya orden ministerial se publicará en una o dos semanas, permitiendo iniciar el proceso interno de selección de plazas en cada Universidad, para lo que ya vamos con retraso; y el plan UniDigital, de modernización y digitalización del sistema universitario, dotado con alrededor de 160 millos de euros, que va a estar disponible en tres o cuatro semanas, información que ya tiene el Vicerrectorado de Transformación Digital y Calidad para que podamos concurrir a estas ayudas.

Además, avanzó algunas políticas estratégicas, como la de campus sostenible, que va a contar con unas ayudas que van a constituir aproximadamente el 5% del presupuesto del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, destinadas a reformas de edificios universitarios con el fin de la sostenibilidad, y en el que la Olavide ya ha presentado un par de expresiones de interés, una para la térmica y otra para el teatro. Y un plan de internacionalización 2021-2027 para las Universidades, donde va a haber también importantes ayudas en el programa Erasmus +, del que formamos parte. Finalmente, anunció en el ámbito de igualdad, que además de haberse creado la mesa de género y Universidad, se ha encargado un estudio sobre brecha salarial en la Universidad, que estará listo probablemente el mes que viene o el siguiente.

Por último, en otro orden de ideas, respecto del curso que viene, tras sus reuniones con la CRUE, el Ministro habló de presencialidad adaptada, lo que debe entenderse como una semipresencialidad avanzada. Ve muy improbable que tengamos una presencialidad como la de febrero del 2020, teniendo que esperar a las normas sanitarias que se van a dictar de consuno entre el ministerio de sanidad y las consejerías correspondientes, que son las que van a marcar las medidas de distanciamiento.

Terminado el informe sobre las reuniones con la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, y el Consejo de Universidades, el Sr. Rector pasa a informar de otras cuestiones, como la constitución de la Comisión de Infraestructuras de la Universidad. Esta ha tenido ya su primera reunión para empezar a ver cómo ejecutar los remanentes destinados a infraestructuras, incluyendo la Biblioteca, los edificios 12 y 14, determinados centros de transformación de media tensión, laboratorios, etc., obras importantes y estratégicas, que repercutirán en el día a día de nuestra Universidad. A medida que se vaya avanzando se irá informando puntualmente al Consejo de Gobierno.

Para finalizar, el Sr. Rector felicita al grupo Art-Risk, coordinado por nuestra Universidad. Es un grupo sobre inteligencia artificial aplicado al patrimonio cultural, magnífico ejemplo de lo que tiene que ser la investigación interdisciplinar, y que esta semana ha recibido un galardón muy importante, el reconocimiento de la Comisión Europea en los Premios del Patrimonio Europeo 2021.

El Sr. Rector informa sobre la reunión de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA), celebrada el pasado 5 de mayo, en la que se abordaron dos importantes cuestiones: el modelo de financiación y la modalidad de las clases en el inicio del próximo curso. En relación con el modelo de financiación, explica que los Rectores y Rectoras andaluces han realizado un comunicado conjunto en el que manifiestan su insatisfacción por no haberse logrado un modelo de financiación plurianual, como se había reivindicado por las Universidades y la incertidumbre acerca de las variables e indicadores que van a utilizarse en el reparto de la financiación. El Sr. Rector explica que el plan de la Junta de Andalucía es en realidad un modelo de reparto y no un modelo de financiación plurianual con toda la envolvente (planes de infraestructuras, de investigación, becas internacionalización) que permitiría a las Universidades planificar una senda de crecimiento. Aclara que en el comunicado conjunto se ha solicitado a la Junta de Andalucía que se realicen simulaciones concretas en esta segunda fase que permitan conocer a las Universidades su situación futura en cuanto a la financiación. En relación con el inicio del nuevo curso el Sr. Rector informa de que la posición de la AUPA es intentar la máxima presencialidad posible dentro de la legalidad vigente. En este sentido, comenta que el pasado miércoles el Ministro de Universidades se refirió a un escenario de “presencialidad con medidas extraordinarias” (mascarillas, distanciamiento social, etc.) en el primer semestre. Considera que hasta el mes de agosto muy probablemente no conozcamos el marco normativo en el que vaya a tener que desarrollarse la docencia, pero aclara, en todo caso, que la UPO está preparada tanto para una semipresencialidad avanzada como para una presencialidad total si las autoridades sanitarias lo permiten.

El Sr. Rector aclara, a raíz de la confusión provocada por una noticia errónea publicada en prensa, que no hay ningún plan piloto de vacunación de 1.400 profesores en la Universidad de Sevilla. Explica que la noticia fue rectificada porque el profesorado que estaba recibiendo la vacuna en realidad lo hacía por rango de edad. Aclara que, de lograrse la reivindicación de vacunación prioritaria para el personal (PDI y PAS) de las Universidades, afectaría a todas por igual sin que pudiera ninguna de ellas recibir un trato preferente. Comenta que el Ministro de Universidades ha hecho unas declaraciones en el sentido de proponer al Consejo Interterritorial de Salud la vacunación, única y exclusivamente, de profesorado universitario que participe en la Prueba de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (PEvAU), aunque no ha habido ninguna comunicación formal dirigida a las Universidades al respecto.

A continuación, el Sr. Rector informa de que las negociaciones con las demás Universidades y Administraciones Públicas para lograr la cesión del exceso de tasa de reposición han dado sus primeros frutos. En este sentido, comunica que la Universidad de Málaga va a ceder alrededor de 20 plazas a la Universidad Pablo de Olavide, lo que supone una excelente noticia para nuestra Universidad, ya que va a permitir incrementar sustancialmente el porcentaje de funcionarización de la plantilla que es uno de los déficits que presenta. Confía en poder seguir avanzando en esta línea.

Concluye el Sr. Rector con otra buena noticia referida al posicionamiento de la UPO en el último ranking de la Fundación Conocimiento y Desarrollo, señalando los buenos resultados globales alcanzados en diez indicadores de alto rendimiento, hasta el punto de asumir, junto a la de Granada, el liderazgo en el sistema andaluz. Se congratula de que la UPO destaque especialmente en enseñanza y aprendizaje, que es la labor principal de la Universidad, con una elevada posición en los indicadores de tasa de rendimiento, de graduación y de idoneidad en los estudios de Máster. Así como en orientación internacional, destacando en movilidad estudiantil, porcentaje de tesis doctorales leídas por estudiantes extranjeros y publicaciones internacionales; investigación (porcentaje de publicaciones en revistas de acceso abierto y en número de post-doctorados por PDI) y contribución al desarrollo regional.

El Sr. Rector informa sobre la primera reunión presencial de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía (AUPA) que tuvo lugar en Málaga el pasado 14 de abril, en el marco del X Foro Transfiere. Entre los distintos temas abordados destaca el del reconocimiento de quinquenios y sexenios al profesorado contratado temporal, recordando que en una primera CIVEA, celebrada el 16 de febrero, se solicitó la convocatoria de la Mesa de Negociación de las Universidades Andaluzas para que la Junta asumiera responsabilidades en el reconocimiento de estos sexenios y quinquenios. Informa asimismo de que en una segunda CIVEA, que tuvo lugar el 8 de abril, se pusieron de manifiesto una serie de discrepancias importantes, así como la reivindicación por parte de la representación sindical del cumplimiento de sus peticiones. El Sr. Rector comunica que, tal y como se decidió en el seno de la AUPA, se ha creado una mesa de trabajo específica sobre este asunto en la que, además de la representación de las Universidades se cuenta con la participación de la Junta de Andalucía, a través de la Dirección General de Universidades, y de los sindicatos. Explica que, personalmente, defendió el reconocimiento al menos administrativo de los quinquenios y sexenios para llegar al reconocimiento económico. Subraya lo positivo del inicio de las negociaciones y considera que, a pesar de las discrepancias, se está en el buen camino de llegar a un acuerdo para alcanzar el objetivo del reconocimiento de los sexenios y quinquenios del profesorado contratado temporal.

El Sr. Rector explica que aprovechó la reunión presencial para solicitar al resto de Rectores y Rectoras la cesión del exceso de tasa de reposición y que la mayoría se han comprometido a estudiarlo con voluntad de ceder, aunque el contexto es complicado y dependerá de la situación de cada Universidad. Del mismo modo, anuncia que en esta semana se ha realizado una petición formal a los tres Ayuntamientos vinculados a la Universidad (Sevilla, Dos Hermanas y Alcalá de Guadaira) así como a la Diputación Provincial de Sevilla, solicitándoles la cesión del exceso de tasa de reposición. Aunque desde un punto de vista jurídico esta cesión por parte de las administraciones puede ser más complicada, la petición se ha acompañado de un informe jurídico elaborado desde la Secretaría General para respaldar su viabilidad. Confía en que con estas actuaciones se pueda conseguir alguna cesión que contribuya a mejorar la situación del profesorado de la Universidad, aunque habrá que esperar a que las demás Universidades, así como las administraciones públicas, terminen de preparar su Oferta de Empleo Público.

A continuación, el Sr. Rector informa sobre la reunión de la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades (CAU) que tuvo lugar el 8 de abril, en la que se abordó el tema del calendario del año 2021 sobre los trámites relacionados con Títulos Oficiales.

Seguidamente, el Sr. Rector explica que el Consejero de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades mantuvo una reunión con todos los Rectores y Rectoras el 29 de abril para tratar sobre la ordenación del curso académico tras la finalización del estado de alarma. En este sentido, destaca que la nueva Orden que va a aprobarse por la Consejería de Salud, en sustitución de la de 29 de octubre 2020 (modificada por la del 8 de noviembre de 2020), no va a introducir cambios significativos: De acuerdo con esta nueva Orden, la obligatoriedad de docencia 100% online solo se aplicaría al nivel de alerta 4 grado 2, tal y como se modificó con la Orden de 8 de abril de 2021 a petición de los Rectores y Rectoras, y se seguiría manteniendo la posibilidad de realizar exámenes presenciales. Señala que esta regulación permite la estabilidad de la modalidad de docencia escogida salvo que se alcance ese nivel de extrema gravedad de alerta sanitaria.

El Sr. Rector informa de la Asamblea General de la CRUE que tuvo lugar el 29 de mayo y en la que se abordó la cuestión de los distintos proyectos normativos que están sobre la mesa y que afectan al sistema universitario: Ley de Convivencia, Real Decreto por el que se establece la ordenación de las enseñanzas oficiales del Sistema Universitario Español, Ley de la Ciencia y Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). Singularmente, sobre la consulta relativa a la LOSU, explica que en la CRUE se decidió dar una respuesta única basada en el Informe Universidad 2030 y tan pronto como esté elaborado el documento de trabajo lo comunicará al Consejo de Gobierno. Entre los temas abordados en la Asamblea, destaca especialmente los acuerdos alcanzados por la CRUE y el CSIC con las editoriales ACS, Elsevier, Wiley y Springer para pagar conjuntamente por la lectura de las revistas, así como para realizar publicaciones en abierto (open Access), sin necesidad de hacerlo separadamente, como hasta ahora, descargando a los investigadores de este coste. Informa sobre las negociaciones realizadas hasta el momento, en las que se ha previsto un sistema solidario que contempla un período transitorio de cuatro años que implica un incremento de coste que no llega al 1% en este año, y que se incrementaría hasta el 4%. Se compromete a facilitar toda la información al Consejo de Gobierno cuando se reciba de manera completa.

A continuación, el Sr. Rector explica que el Real Decreto 289/2021, de 20 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a universidades públicas para la recualificación del sistema universitario español, ha introducido tres nuevas figuras que no existían hasta ahora: Ayudas Margarita Salas (para jóvenes doctores), Ayudas de Recualificación del PDI (para titulares, contratados doctores y ayudantes doctores) y Ayudas María Zambrano (para la atracción de talento). Todas ellas son ayudas de movilidad, bien remuneradas, que exigen una estancia mínima de un año; habiendo correspondido a la UPO la cantidad de 3.236.571 euros, que comprende un mínimo de 22 ayudas, para el período desde 2022 hasta el 2023. Explica que los criterios objetivos de reparto que se han tenido en cuenta han sido el número de personas que han obtenido el título de doctor o doctora en cada una de las Universidades en los años 2017, 2018 y 2019, así como en el número de personal docente e investigador equivalente a tiempo completo que desempeñaba sus funciones en las mismas en el curso 2019-2020. En este sentido informa de que la UPO ha solicitado formalmente al Ministerio el pago anticipado de la cantidad asignada, para poder iniciar el proceso con la publicación de la convocatoria en los meses de junio y julio, continuando con la constitución de la comisión de evaluación, para su resolución en diciembre de 2021.

En relación con la cuestión de la vacunación al personal de la Universidad, el Sr. Rector comunica que, hasta la fecha, a pesar de las gestiones realizadas ante el Ministerio de Sanidad y la Consejería de Sanidad, de las que informó en la pasada sesión del Consejo de Gobierno, no está previsto que el personal universitario sea incluido entre los grupos prioritarios. De este modo, la vacunación se regiría únicamente por el criterio de los grupos de edad y sin visos de que, tras las recientes declaraciones del Secretario General de Universidades del Ministerio, dicho criterio vaya a modificarse.

Sobre la tramitación de los Presupuestos de la Universidad, el Sr. Rector informa de que se ha recibido respuesta positiva de la Consejería de Hacienda a la petición realizada, autorizando la incorporación de los remanentes a los mismos, lo que supone una noticia positiva porque, además de poder destinar los remanentes a inversiones necesarias para la Universidad, los Presupuestos van a ganar en transparencia. Explica que la tardanza en la respuesta de la Consejería ha retrasado los trabajos de preparación de los Presupuestos, aunque se espera que, tras ser estudiados por la Comisión de Asuntos Económicos del Consejo de Gobierno, puedan llevarse al Pleno en una próxima sesión a celebrar el 14 de mayo, junto con la Oferta de Empleo Público, que está vinculada a los mismos.

El Sr. Rector comunica que se ha nombrado una Dirección General de Financiación Universitaria, a cargo de la Profesora Dra. Dña. Laura Gómez Ruiz, del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, porque, además de haberlo contemplando en el programa electoral, considera una cuestión estratégica y capital en estos momentos que una persona se dedique exclusivamente a captar financiación tanto pública como privada para nuestra Universidad, aprovechando, sobre todo, las inminentes convocatorias como Next Generation y FEDER, entre otras.

El Sr. Rector anuncia la buena noticia que supone que por fin haya salido a licitación pública el concurso de la cafetería, tras el cumplimiento de las exigencias del procedimiento de contratación pública, estando abierto el plazo hasta el 11 de mayo para la presentación de ofertas, y espera que podamos contar en breve con un servicio tan importante para la comunidad.

Igualmente anuncia que se ha logrado resolver de forma satisfactoria el problema del retraso motivado por la COVID en la construcción de un animalario, que es una importante infraestructura de investigación, concedida por la Unión Europea. En este sentido, explica que, gracias a las gestiones que realizó ante la Agencia Estatal de Investigación, se ha logrado de forma extraordinaria un período excepcional para culminar la construcción, sin tener que devolver la importante inversión recibida.

Finalmente, el Sr. Rector concluye informando de que la Fundación Conocimiento y Desarrollo, que realiza estudios de calidad sobre el sistema universitario español, ha destacado que la Universidad Pablo de Olavide se encuentra a la cabeza del rendimiento académico entre las universidades públicas con un 81,9%, y menor tasa de abandono (15,2%). Considera que es un dato que hay que poner en valor en los mensajes que todo el personal implicado en el proceso de captación dirija al potencial estudiantado que tiene que escoger en estos momentos la Universidad donde va a cursar sus estudios.

El Sr. Rector informa sobre la organización y modalidad de la actividad docente prevista para la vuelta de Semana Santa hasta el final del curso académico 20-21, que se recoge en la Instrucción del Vicerrectorado de Estrategia y Planificación Académica de 23 de marzo de 2021 y que se ha adoptado tras la reunión de la Comisión Covid-19, celebrada la tercera semana de marzo, en base a los principios de precaución, certidumbre, calidad de la docencia y solidaridad. De acuerdo con esta decisión, que se ha tomado también a partir de las observaciones realizadas por parte del Colegio de Decanos y Decanas, del Colegio de Directores y Directoras de Departamento y de las Direcciones académicas de Máster, las Enseñanzas Básicas teóricas continuarán impartiéndose online y las Enseñanzas Prácticas y de Desarrollo podrán impartirse en modalidad presencial dual. En relación con estas últimas, la decisión de optar por una modalidad presencial dual o por una modalidad online corresponderá a los centros, de acuerdo con sus criterios organizativos tomando en consideración las competencias a adquirir por el estudiantado, además de garantizar la uniformidad del modelo de enseñanza durante la presencia del estudiantado en el campus. Tratándose de las Enseñanzas de Máster Oficial y Títulos Propios, la decisión corresponderá a las Comisiones Académicas. El Sr. Rector, advierte, no obstante, de que la situación epidemiológica sigue siendo preocupante por lo que hay que continuar siendo cautelosos en todas las actividades de la Universidad.

A continuación, informa de que los Rectores y Rectoras de las Universidades andaluzas han solicitado a la Junta de Andalucía la supresión del artículo 6.1 de la Orden de la Consejería de Salud y Familias, para garantizar que todas las enseñanzas prácticas que optasen por la modalidad presencial dual puedan mantenerse así y no sufrir cambios en lo que resta de curso, salvo que la situación volviera a ser extremadamente grave. Se trata de dotar con ello de seguridad jurídica al profesorado y estudiantado. Tan pronto como la Junta de Andalucía aborde este cambio, el Sr. Rector informará al Consejo de Gobierno.

Acerca de los exámenes del segundo cuatrimestre así como de los finales, el Sr. Rector explica que se ha decidido continuar con el sistema establecido en la Instrucción de 17 de diciembre de 2020, dado el buen funcionamiento durante el primer cuatrimestre. En este sentido, corresponde a los equipos docentes optar por la modalidad de realización online o presencial, en base a criterios académicos, y a la Universidad garantizar espacio suficiente y seguro para aquellas asignaturas que opten por la modalidad de evaluación presencial. El Sr. Rector recuerda que la opción por una modalidad presencial implicará en todo caso el cumplimiento de todas las medidas sanitarias y de prevención establecidas por la Comisión Covid.

En relación con la Semana de Feria no ha sido necesario introducir ninguna modificación en el calendario por razones de organización, y continuará siendo una semana no lectiva. En lo que resta de cuatrimestre, de acuerdo con la decisión de la Comisión Covid, no va ser posible la celebración de ceremonias de egresados, mientras se mantengan las restricciones sanitarias, al menos hasta el mes de julio en que podrá reevaluarse la cuestión.

El Sr. Rector informa de que la presentación de los Presupuestos está sufriendo un ligero retraso, dado que se ha solicitado autorización de la Junta de Andalucía para incluir los remanentes y resulta esencial contar con la respuesta para saber la cantidad exacta de la que se va a disponer y garantizar así la máxima transparencia de los presupuestos.

A continuación, el Sr. Rector da a conocer que el equipo de Gerencia se ha completado con una Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización Administrativa, ocupada por Dña. Adela González Jiménez y una Vicegerencia Económica y de Contratación, ocupada por Dña. Laura Rodríguez Luque, tras los procesos selectivos que se han llevado a cabo. El Sr. Rector les da la bienvenida y agradece a ambas el compromiso asumido con la Universidad en estas nuevas responsabilidades.

En lo que se refiere al mapa de titulaciones de la Junta de Andalucía, el Sr. Rector insiste en que no hay información nueva más allá del Informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) de 2019, y recuerda que en el seno de la AUPA se creó una comisión de estudio sobre dicho documento de la AIReF que ya ha preparado un completo informe al respecto, estando por ello todos los Rectores y Rectoras preparados para afrontar la cuestión. En el momento en que disponga del primer borrador del mapa de titulaciones, el Sr. Rector se compromete a convocar al Colegio de Decanos y Decanas para estudiar su impacto en la UPO, aunque tras la conversación mantenida con la Secretaria General de Universidades, es probable que se retrase hasta la aprobación del Real Decreto sobre ordenación de los títulos universitarios a nivel nacional.

En relación con la política de personal, el Sr. Rector informa, en primer lugar, de las negociaciones que se están llevando a cabo sobre la cesión del exceso de tasa de reposición. Concretamente, sobre la reunión mantenida en la UPO con la Secretaria General de Administraciones Públicas de la Junta de Andalucía que ha ofrecido plena ayuda para organizarlo. Asimismo, sobre la comunicación del Presidente de la AUPA a los Rectores y Rectoras para que concreten la posible cesión de tasa a nuestra Universidad. Dado que estas negociaciones con las Universidades y otras Administraciones Públicas van a llevar cierto tiempo, el Sr. Rector anuncia que la Oferta de Empleo Público se realizará en dos fases: una primera oferta en el mes de abril con las 47 plazas de las que actualmente dispone la Universidad, y una segunda oferta más adelante, tan pronto como se pueda contar con más plazas como consecuencia de la cesión que, en su caso, hagan otras universidades o administraciones. En segundo lugar, expone que el plan plurianual presentado cuenta con el visto bueno inicial del Director General de Universidades, estando pendiente de la autorización de la Consejería de Hacienda que es la que tiene la competencia para autorizar el gasto. Aclara que en dicho plan se ha incluido la solicitud del complemento de doctorado a profesores asociados en ejecución del acuerdo de 26 noviembre 2019 en la CIVEA, confiando en que la respuesta de la Junta de Andalucía sea positiva y comprometiéndose, en todo caso, a tratar de conseguir el cumplimiento de ese acuerdo de 2019.

A continuación, el Sr. Rector da a conocer el aluvión de propuestas de reformas que se están preparando desde el Ministerio. Así, sobre la propuesta de Ley Orgánica del Sistema Universitario se ha adoptado en el seno de la CRUE la decisión de centralizar la respuesta al Ministerio, en base al Informe Universidad 2030. En el mismo sentido, sobre el Proyecto de Ley de Convivencia, la CRUE ha acordado organizar la respuesta a través de las Sectoriales de Secretarías Generales y de Estudiantes. También se está abordando el Real Decreto sobre ordenación de los títulos universitarios nacionales, en solapamiento con el andaluz, tal y como se ha mencionado anteriormente, habiéndose presentado desde la AUPA alegaciones. Por último, el RD sobre creación, reconocimiento y autorización de universidades, para cuyo estudio se ha creado un grupo ad hoc en la CRUE del que el Sr. Rector forma parte. En relación con esta cuestión el Sr. Rector se refiere al Informe “¿A qué puede llamarse universidad?”, recientemente publicado, elaborado por el Observatorio del Sistema Universitario de Catalunya (OSU), a partir de los datos de todo el sistema integrado de información universitaria (SIIU). Según el citado informe recientemente publicado, solo 18 de las 81 universidades (públicas y privadas) analizadas cumplen los requisitos vigentes, lo que supone un 22% del total, ninguna de ellas en Cataluña y solo una en Madrid. El Sr. Rector hace constar que la Universidad Pablo de Olavide cumple plena y sobradamente los indicadores de docencia e investigación, mientras que incumple el de estructura de la plantilla de profesorado en dos aspectos: de un lado, el personal con contrato laboral temporal no puede exceder el 40% de la plantilla docente, siendo el 54,% de la plantilla docente temporal; de otro, al menos el 60 % del PDI debe ejercer sus funciones a tiempo completo, siendo nuestro porcentaje un 55%. El Sr. Rector sostiene que esta ha sido la realidad de la Universidad Pablo de Olavide desde el 2007, pero considera que con el plan trazado con la Junta de Andalucía se podría lograr alcanzar los porcentajes exigidos por la Ley de Universidades.

En relación con el plan de vacunación, el Sr. Rector informa de que lamentablemente en la actualidad el personal de la Universidad no está considerado personal esencial, lo que considera especialmente preocupante. En este sentido, explica que la CRUE solicitó por escrito al Ministerio de Sanidad que se incorporase al PDI y PAS de las Universidades como grupo prioritario al igual que otro personal trabajador esencial. La respuesta recibida fue negativa en base a que la docencia universitaria podía impartirse en modalidad online, por lo que la CRUE ha vuelto a realizar la misma solicitud en una segunda carta basándose en la contradicción de esta negativa con el mandato de máxima presencialidad consensuado con el Ministerio de Universidades para el curso académico. A ello se suma la carta enviada por las Rectoras y Rectores de las Universidades Andaluzas dirigida a la Consejería de Universidades en la que se pide al Consejero de Sanidad que traslade la misma solicitud a la Comisión Interterritorial de Salud.

El Sr. Rector lamenta tener que comunicar el fallecimiento de Dña. Cándida Guardiola Álvarez, quien trabajaba en el servicio de limpieza de nuestra Universidad, siendo el segundo a causa del COVID en la comunidad universitaria. En su memoria, se dedicó un minuto de silencio en la Plaza de América y el Sr. Rector trasladó el pésame a su familia en nombre de toda la comunidad universitaria.

A continuación, el Sr. Rector se congratula por los datos sobre sexenios publicados por el Ministerio de Universidades, ya que, según el Sistema Integrado de Información Universitaria, la UPO es la universidad española que cuenta con más profesorado funcionario con al menos un sexenio de investigación concedido antes de la finalización del curso 2019/2020, en concreto, el 94,76 por ciento de su plantilla. De acuerdo con estos datos, el 92,00 por ciento de las mujeres investigadoras cuentan con este sexenio de investigación mientras que en el caso de los hombres el porcentaje en la UPO corresponde al 96,24 por ciento. El Sr. Rector expresa su felicitación y agradecimiento a todas las profesoras y profesores que demuestran su gran compromiso con la investigación y con el avance del conocimiento en nuestra sociedad.

Finalmente, el Sr. Rector concluye recordando que, en un ejercicio de transparencia y de comunicación pública, se ha recuperado, desde la primera sesión del Consejo de Gobierno en este mandato, la práctica de que todos los informes del Rector se hagan públicos y sean accesibles para la comunidad universitaria a través de la Secretaría General.

El Sr. Rector informa de la avería eléctrica sufrida el pasado día 10 de febrero y que afectó a todo el campus, como consecuencia de la implosión de una máquina que se encuentra en el Centro de Acometida de Media Tensión que distribuye la energía eléctrica a toda la Universidad. Explica que la implosión fue debida a la obsolescencia de la máquina y a la humedad acumulada como consecuencia de las precipitaciones y que ha sido sustituida por una nueva. Agradece a todas las personas que estuvieron trabajando ininterrumpidamente desde las 2.30 horas de la madrugada hasta las 22.00 horas del día siguiente, para que se mantuvieran funcionando los elementos estratégicos de la Universidad, hasta el progresivo restablecimiento de la energía a todos los edificios el día siguiente. De modo especial expresa su agradecimiento al Servicio de Infraestructuras, Mantenimiento y Eficiencia Energética, a su Director, José Luis Pavón, y a la Arquitecta Técnica, Sara Hernández, así como al Centro de Informática y Comunicaciones. Informa de que con ocasión de la avería se ha puesto de manifiesto la necesidad de ir renovando progresivamente unas instalaciones eléctricas estratégicas que se encuentran desfasadas. En todo caso, aun tratándose de un caso de fuerza mayor el Sr. Rector pide disculpas en nombre del equipo de dirección por los inconvenientes ocasionados a la comunidad universitaria.

A continuación, el Sr. Rector informa de la reunión mantenida con la Secretaria General de Universidades de la Junta de Andalucía y el Director General de Universidades, en la que estuvieron también la Vicerrectora de Profesorado y la Gerente, para tratar monográficamente la cuestión del personal de la UPO. Expone que en dicha reunión se trasladaron las disfunciones de nuestra plantilla, así como el incumplimiento de lo dispuesto por la LOU en relación con la cifra de profesorado contratado temporal y de profesorado perteneciente al cuerpo del Estado, y que desde la Secretaría General de Universidades se ha tomado conciencia de ello. En relación con este asunto el Sr. Rector explica que el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado permite a las Universidades recibir los excesos de las tasas de reposición de otras Universidades y Administraciones Públicas competentes. En este sentido, expone que se han adoptado dos tipos de estrategias: De un lado, la Secretaría General de Universidades va a centralizar la gestión de dichas cesiones entre Universidades, a petición de la UPO y con el acuerdo del resto. De otro lado, y de manera paralela, el Sr. Rector ha realizado ya gestiones con otras Administraciones (Junta de Andalucía, Ayuntamientos de Sevilla, Dos Hermanas y Alcalá de Guadaira), en el mismo sentido de solicitar la cesión de tasas de reposición siempre y cuando sea posible. Para atajar el otro problema de la plantilla, que es la excesiva temporalidad, resulta necesario crear plazas de Profesorado Ayudante Doctor y a tal fin explica que se ha presentado ya un borrador de plan plurianual a la Consejería con todos los datos desagregados de nuestra Universidad.

En relación con la Oferta de Empleo Público, el Sr. Rector explica que la idea es esperar un mes o mes y medio antes de lanzarla, para poder contar con la nueva tasa de reposición, y que, en el caso de que en esa fecha no se tenga una tasa de reposición actualizada, se sacaría en dos fases: una primera oferta en el mes de abril con las 47 plazas de las que actualmente dispone la Universidad, y una segunda oferta más adelante, tan pronto como se pueda contar con más plazas como consecuencia de la cesión que, en su caso, hagan otras universidades o administraciones.

El Sr. Rector informa de la reunión mantenida por el Consejero de Universidades con todos los Rectores en la UNIA para abordar el tema del modelo de financiación de las universidades públicas. Explica que la idea de la Junta de Andalucía es que el Consejo de Gobierno apruebe en primavera la estructura del modelo de financiación, que será de nivelación y de escala y de rendimiento, en la que el 90% de la financiación se determine de manera competitiva en base a un algoritmo en la que se tengan en cuenta tres elementos (docencia, investigación y personal). La determinación de las variables concretas para hacer los cálculos de ese algoritmo se llevará a cabo mediante una Orden de la Consejería competente, en la que las Universidades tengan margen de negociación, siendo menos compleja su eventual modificación.

En relación con el mapa de titulaciones, el Sr. Rector aclara que desgraciadamente los Rectores no han recibido ninguna información oficial al respecto, más allá de la existencia del informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). En este sentido, explica que se ha creado, en el seno de la AUPA, una comisión de estudio sobre dicho informe AIReF, dando como resultado un documento que desmiente algunos de los datos e incoherencias del citado informe sobre empleabilidad, demanda y oferta, que tendrá que ser sometido al plenario de la AUPA.

El Sr. Rector informa de la reunión mantenida con la Consejera de Fomento sobre el Plan de Ordenación Intermunicipal, estratégico para la Universidad, con la finalidad de solventar algunos problemas burocráticos que actualmente obstaculizan su tramitación. En dicha reunión explica que también trasladó la petición del CEUPO del bono de transporte multimodal estudiantil, que ha sido muy bien acogida.

A continuación, el Sr. Rector expone que en lo que respecta a los sexenios y quinquenios del personal contratado temporal, ha habido una nota aclaratoria de la Secretaría General de Universidades del Ministerio dirigida a todas las Universidades en la que se afirma que es precisa una negociación de los convenios colectivos, con la intervención de las Comunidades Autónomas para su financiación. En este sentido, en la CIVEA se ha decidido convocar a la Mesa de Universidades con la Junta de Andalucía para abordar la cuestión con detalle.

En relación con los Presupuestos de la Universidad, el Sr. Rector informa de que, una vez presentado el informe de la liquidación provisional del ejercicio 2020, se va a poder avanzar más rápidamente en la elaboración de los presupuestos para el ejercicio 2021, con la idea de someterlos a la aprobación del Consejo de Gobierno en el mes de abril.

El Sr. Rector lamenta tener que comunicar que el pasado 20 de febrero falleció D. Juan Manuel Durán Villegas, auxiliar de servicios de nuestra Universidad. En su memoria, se dedicó un minuto de silencio en la Plaza de América y el Sr. Rector trasladó el pésame a su familia en nombre de toda la comunidad universitaria.

Finalmente, el Sr. Rector anuncia el nacimiento del laboratorio de Ciencias Sociales que tendrá lugar el 3 de marzo, felicitando a la Decana, a su equipo y a todas las personas implicadas en este importante logro para la investigación de la UPO, invitando a la comunidad universitaria a conectarse al acto de inauguración.

El Sr. Rector da la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo de Gobierno en representación de las direcciones de los Departamentos, agradeciendo su compromiso con la Universidad, agradecimiento que hace extensivo a todos los directores y directoras salientes por la labor realizada. Da igualmente la bienvenida a la nueva Gerente de la Universidad, que se incorpora por vez primera al Consejo de Gobierno.

El Sr. Rector comienza informando sobre la normativa autonómica de urgencia dictada en las últimas tres semanas, ante el empeoramiento dramático de la situación provocada por la pandemia en Andalucía y cómo esta normativa ha afectado a las Universidades. Da cuenta del Acuerdo de la Asociación de Universidades Públicas Andaluzas (AUPA), adoptado el sábado 16 de enero, en el sentido de realizar todas las medidas posibles para garantizar una reducción de la movilidad, y de la reunión de urgencia de la Comisión COVID mantenida el lunes 18 para abordar la cuestión de los exámenes. En este sentido, explica que, iniciado ya el calendario de exámenes, la Comisión COVID tomó la decisión de recomendar enérgicamente adaptar a la modalidad online aquellos exámenes que fuera posible, adaptación que llevó a cabo buena parte del profesorado. En este punto, el Sr. Rector felicita y agradece a toda la comunidad universitaria (profesorado, estudiantes, PAS y ayudantes de servicio) su colaboración habiendo hecho posible que los exámenes presenciales se hayan celebrado sin incidentes, tal y como pudo constatar acudiendo junto con el Vicerrector de Estrategia y Planificación Docente y la Vicerrectora de Estudiantes a las aulas donde se celebraron. En relación con la docencia, expone que la decisión de mantener las clases teóricas online (hasta el mes de abril) y las prácticas (laboratorio, deportes, y salidas de campo) en modalidad presencial, recogida en la Instrucción del Vicerrectorado de Estrategia y Planificación Docente del pasado mes de diciembre, con el asesoramiento de los expertos de la Comisión COVID, ha sido la que finalmente ha adoptado la práctica totalidad de las universidades andaluzas ante el empeoramiento de la situación de la pandemia y las disposiciones autonómicas recientemente aprobadas. Informa, a su vez, de la reunión mantenida el lunes 25 de enero con la presidencia de la Junta de Personal y del Comité de Empresa para adaptar la realización del trabajo del PAS a la nueva situación de alarma epidemiológica, y de la Instrucción de la Gerencia de 26 de enero, por la que los servicios, áreas y unidades deben organizarse para asegurar que cada persona trabajadora no supere el 20% de su jornada semanal en modalidad presencial, o realice el 100% de su jornada en teletrabajo si se superasen los 1000 casos por cada 100.000 habitantes, garantizándose en todo caso los servicios mínimos.

A continuación, el Sr. Rector aborda dos cuestiones que afectan especialmente al profesorado contratado temporal. En primer lugar, el reconocimiento, por el Tribunal Supremo (en una reciente sentencia de unificación de doctrina), del derecho al abono de quinquenios reclamado en un conflicto colectivo por los sindicatos contra las seis universidades madrileñas. En segundo lugar, el desconcierto generado por las declaraciones de la Directora General de la ANECA, en el sentido de reconocer sexenios de investigación al profesorado doctor no permanente, sin que ni la CRUE ni las Comunidades Autónomas hubiesen participado en ninguna decisión al respecto y sin que haya constancia de instrucciones precisas de la ANECA acerca de las categorías de profesorado que podrían solicitarlo, forma de solicitarlo, convenio adaptado a esta medida, etc. El Sr. Rector lamenta las expectativas que una gestión llena de confusión ha podido generar en el profesorado y expone que la AUPA ha acordado  instar a la Comisión paritaria para la Interpretación, Vigilancia y Estudio sobre el Convenio Colectivo (CIVEA) que se reúna y analice conjuntamente las dos cuestiones (sexenios y quinquenios) y determine las medidas a adoptar y a continuación convocar la Mesa de Negociación de las Universidades andaluzas para determinar las consecuencias de un posible reconocimiento de los mismos (económicas, curriculares, etc.). En este sentido pide al profesorado de la UPO esperar a la decisión que se acuerde en la CIVEA y en el marco del Sistema Andaluz de Universidades.

A continuación, el Sr. Rector informa de que el pasado 15 de enero tuvo lugar su toma de posesión en San Telmo, con una asistencia que debió ser muy reducida con motivo de las restricciones de la pandemia pero que trató de ser representativa de toda la comunidad universitaria. Informa de que en el acto de toma de posesión el Presidente de la Junta expuso su voluntad tener listo el modelo de financiación de las Universidades en primavera y en este sentido se ha creado una comisión de negociación para la elaboración de los indicadores, en la que la UPO está representada por la Gerente y el Vicerrector de Internacionalización, David Naranjo, en su calidad de experto. Respecto al nuevo mapa de titulaciones, anunciado también por el Presidente de la Junta, el Rector explica que no hay ningún borrador aún sobre el tema, más allá del informe de la AIREF, y que así lo constató en una reunión con el Presidente de la AUPA. Se compromete a comunicar al Consejo de Gobierno y al Colegio de Decanos y Decanas cuando se tengan noticias de un borrador del mapa de titulaciones.

El Sr. Rector informa de que se está trabajando desde el 7 de enero, con la incorporación de la nueva Gerente, en la elaboración del Presupuesto, tarea que ha de compatibilizarse con la liquidación presupuestaria, fundamental para conocer los remanentes. Esto último hace que el proceso de elaboración se vea ralentizado, pero, aun así, el Sr. Rector considera que a finales del mes de marzo o en los primeros días de abril, el Presupuesto de la Universidad podría estar listo.

A continuación, el Sr. Rector informa de la visita del Sr. Alcalde de Sevilla a nuestro campus, quien se mostró especialmente interesado en conocer a todos los miembros del equipo, y en la que, entre otras muchas cuestiones, se asumió el compromiso de llevar adelante distintos proyectos como la futura cesión de una sede en un edificio histórico del centro de Sevilla y la reactivación e impulso del proyecto de innovación social en el Flora Tristán.

Finalmente, el Sr. Rector informa de que la Universidad Pablo de Olavide se ha convertido en la primera universidad española con todos sus centros de estudios de grado certificados, tras la obtención de la certificación SAIC por la Facultad de Ciencias del Deporte y el Centro Universitario San Isidoro. En este sentido, el Sr. Rector expresa su felicitación a todas las personas de la Universidad que trabajan en Calidad, que son muchas: no solamente al Director General para la Calidad del anterior equipo, Raúl Giráldez, y a Jordi Luengo, que lo ocupa actualmente, sino también a todas y cada una de las personas que han trabajado en las distintas comisiones de todas las titulaciones para conseguir este importante logro para nuestra Universidad.