DIRECCIÓN DE EMPRESAS PARA LA COMPETITIVIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD (SEJ 602)

Director/a

Inés Amelia Herrero Chacón. Facultad de Ciencias Empresariales; Dpto. de Organización de Empresas y Marketing.

Líneas de investigación

- Conciliación de la vida profesional y personal.
- Bienestar de los trabajadores.
- Envejecimiento de los trabajadores.
- Línea de investigación: Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
- La Empresa como Comunidad de Personas: Propósito Compartido y Orientación al Bien Común.
- Gobierno corporativo.
- Gobernanza y protocolo familiar.
- Mobile business.
- Gestión de programas de acoso en instituciones educativas.
- Gestión de la cadena de suministro y su sostenibilidad.
- Implementación de estrategias lean en la empresa y en su cadena de suministro.
- Mejora de la resiliencia empresarial y de la cadena de suministro.
- Generación de nuevas líneas de negocio a partir de la Economía Circular y gestión de la cadena de suministro circular.
- Sostenibilidad en la cadena de suministro circular.
- Factores y barreras que influyen en la implantación de un modelo de economía circular.
- El papel de la Industria 4.0 para impulsar un modelo de cadena de suministro circular.
- Sostenibilidad medioambiental en la industria textil y de la moda.
- Creatividad e innovación.
- Bienestar psicosocial, estrés, factores de vulnerabilidad y creatividad de emprendedores.
- Emprendimiento y género. Emprendimiento en tiempos de crisis.
- Gestión de la innovación empresarial e Innovación abierta.
- Emprendimiento y programas de aceleración.
- Experiencia del cliente y calidad de servicio.
- Innovación en servicios.
- Innovación en modelo de negocio e intersectorial.
- Nuevas empresas ambiciosas: equipos fundadores, retórica, orientación digital, movilización de recursos y crecimiento.
- Ecosistema emprendedor y género.
- Empresa Familiar.
- Medidas de eficiencia (métodos frontera).
- Capital Social Familiar.

Capacidades/Servicios científico-tecnológicos

- Análisis del conflicto vida personal-profesional de los trabajadores y establecimiento de políticas de conciliación.
- Diagnóstico del bienestar de los trabajadores y propuesta de prácticas de mejora.
- Asesoramiento en la elaboración de protocolo familiar.
- Análisis de prácticas de RRHH.
- Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
- Ayuda en el diseño y redacción de Memorias de Sostenibilidad para las empresas de más de 250 trabajadores, conforme a Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, trasposición de la Directiva Europea 2014/95.
- Asesoramiento para la optimización y/o mejora de los procesos de la empresa, tanto a nivel productivo como a nivel administrativo, mediante el uso de herramientas de mejora continua.
- Asesoramiento para la mejora de la resiliencia de la empresa y de su cadena de suministro. Desarrollo de planes de contingencia y recuperación.
- Asesoramiento en el diseño y adaptación de los procesos de la empresa y de su cadena de suministro a los principios de Economía Circular.
- Asesoramiento en el diseño de un catálogo de buenas prácticas para favorecer la transición hacia un modelo de Economía Circular.
- Estudios que incluyan medición de la eficiencia de los RRHH o de distintas operaciones/procesos.
- Sistema de Información para la de gestión de emergencias en acoso escolar.
- Relación entre creatividad e innovación: barreras y facilitadores.
- Diagnóstico de estresores, habilidades de afrontamiento, factores de vulnerabilidad y bienestar psicosocial en emprendedores.
- Estudios de emprendimiento y género.
- Diagnóstico capacidades organizativas para la innovación empresarial.
- Análisis y diagnóstico de ecosistemas de emprendimiento.
- Estudios sobre impacto de los programas de aceleración empresarial.
- Estudios sobre procesos de creación de las startups.
- Medición de la experiencia del cliente y de la calidad de servicio.
- Estudios diagnósticos y planes de actuación sobre el Gobierno de la empresa: composición del consejo y equipo directivo.
- Asesoramiento para el Gobierno de la Empresa Familiar.
- Repertorios estratégicos de la empresa.

 

Miembros del grupo