Organización Administrativa
Modelo de gestión y organización administrativa
El Consejo de Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla aprobó el pasado 18 de diciembre de 2013 un modelo organizativo global para la Administración y Servicios de esta universidad, de mejora, orientado a apoyar el logro de los objetivos institucionales conectando con ellos la propia actividad profesional y el desarrollo del Personal de Administración y Servicios.
En su concepción más técnica, se podría definir como un proyecto de gestión del cambio, que capacitará a la UPO para integrar los tres grandes pilares de su Administración, es decir, su estructura orgánica, su actividad administrativa y su capital humano, con coherencia interna y rigor profesional, maximizando su eficiencia global.
Este ilusionante proyecto, en su fase de diseño, ha sido comunicado a todos los agentes implicados, sometido a debate, negociado con las partes concernidas y contiene las aportaciones recibidas desde distintos ámbitos universitarios, que no han venido sino a enriquecer el modelo final aprobado.
