Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

El título de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, busca, con un ánimo de excelencia y calidad, la vinculación de éste no sólo a las profesiones con las que el título se ha vinculado tradicionalmente -la profesión colegiada de Graduado Social- sino su apertura hacia otros destinos profesionales más novedosos marcados, en todo caso, por un necesario espíritu emprendedor.

La definición de estos perfiles profesionales constituye además un paso previo para la delimitación de las competencias requeridas para su ejercicio. En su determinación se han tomado como guía algunos de los ámbitos de empleabilidad sugeridos en el Libro Blanco del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos elaborado por la ANECA, considerándose prioritarios los siguientes perfiles profesionales:

• Graduado Social (con la posibilidad de actuación ante los Tribunales de justicia en la jurisdicción social).
  
• Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
  
• Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
  
• Prevención de riesgos laborales.
  
• Administraciones públicas.
  
• Auditoría sociolaboral.
  
• Gestor de asociaciones y organizaciones no públicas, sindicatos, partidos políticos, ONG, otras asociaciones de la sociedad civil.
  
• Docencia e investigación.

Másteres Universitarios:

• Máster Universitario en Estudios Socio-Políticos.
  
• Máster Universitario en Consultoría, Análisis y Pensamiento Político.
  
• Máster Universitario en Sociedad, Administración y Política.
• Máster Universitario en Consultoría y Auditoría Laboral.