Determinantes de la temporalidad en el mercado laboral ecuatoriano
DOI:
https://doi.org/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.2138Palabras clave:
Contrato temporal, contrato indefinido, regresión logística, rama de actividad, fixed-term employment, permanent employment, logistic regression, branch of activity.Resumen
Las diferencias que existen dentro del mercado laboral ecuatoriano, en las diferentes ramas de actividad, evidencian los niveles de formación que los trabajadores deben tener para evitar efectos negativos. Por tal motivo, en este estudio se analiza el papel que las características personales, laborales y geográficas desempeñan en la probabilidad de obtener un contrato temporal frente a uno indefinido. El análisis es realizado por rama de actividad, para determinar qué características posibilitarán la existencia del contrato temporal en cada una de ellas. Para lograr este objetivo, se estiman modelos de regresión logística utilizando los datos de la Encuesta de Empleo, Desempleo y Subempleo desde el 2º trimestre del año 2007 al 2º trimestre del año 2010, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
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