El error excusable en el cálculo de la indemnización del despido por causas objetivas

Autores/as

  • Rubén Parres Miralles Profesor Ayudante Doctor Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.11771

Palabras clave:

Despido objetivo, requisitos formales, indemnización, error excusable

Resumen

El objeto de este trabajo es analizar la figura del error excusable como excepción a la sanción que el ordenamiento impone con carácter general al incumplimiento del requisito de poner a disposición del trabajador una indemnización de 20 días de salario por año de servicio en el momento en el que se le comunica el despido por causas objetivas.

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Publicado

2025-03-12

Cómo citar

Parres Miralles, R. (2025). El error excusable en el cálculo de la indemnización del despido por causas objetivas. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 15(1), 1–23. https://doi.org/10.46661/lexsocial.11771

Número

Vol. 15 Núm. 1 (2025)

Sección

Estudios

Licencia

Derechos de autor 2024 Rubén Parres Miralles

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