DISCRIMINACIÓN POR SEXO EN EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO: CASO DE ESPAÑA

Authors

  • María Isabel Cepeda González Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

Abstract

La igualdad constituye una exigencia cada vez más extendida en todos los ámbitos de la sociedad. La discriminación por sexo es una clara muestra de desigualdad en las sociedades actuales, que conlleva importantes consecuencias económicas, familiares, psicológicas y sociales. Los organismos internacionales han dado importantes pasos para intentar erradicar la discriminación por sexo, y en las constituciones de la mayoría de los países democráticos queda prohibida explícitamente la discriminación por razones de sexo, raza, religión o creencias. El objetivo de este estudio consiste en poner de manifiesto que, a pesar de los avances jurídicos y sociales conseguidos en este ámbito, existen casos de discriminación por género en las pruebas de acceso a la función pública en España.

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Published

2018-04-10

How to Cite

Cepeda González, M. I. (2018). DISCRIMINACIÓN POR SEXO EN EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO: CASO DE ESPAÑA. International Journal of Political Thought, 12, 333–343. Retrieved from https://upo.es/revistas/index.php/ripp/article/view/3241

Issue

Vol. 12 (2017): Volumen 12 (2017)

Section

Estudios Varios

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