Diversidad afectivo-sexual y de género
Diversidad afectivo-sexual y de género
Desde la Delegación del Rector para la Igualdad de Género, a través de la Oficina para la Igualdad, reivindicamos el compromiso de nuestra Universidad en la lucha de la defensa de los derechos y libertades LGTBI+.
Con este vídeo de la campaña audiovisual ‘Aprendiendo en Igualdad’ titulado '¿Qué es la diversidad afectivo-sexual y de género?' conmemoramos el mes de la diversidad sexual, haciendo referencia a algunos conceptos básicos esenciales para avanzar en el respeto a las distintas orientaciones sexuales así como a las distintas realidades afectivo-sexuales y de género que constituyen la realidad de nuestra universidad.
Protocolos para el impulso de la igualdad de género y no discriminación de las personas LGTBI
Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales en la Universidad Pablo de Olavide.
La identidad sexual o de género se construye a lo largo de toda la vida. Como reconoce la Resolución del Parlamento Europeo de 12 de septiembre de 1989, sobre discriminación de las personas transexuales, ha de ser cada persona quien determine las características o singularidades de su identidad como ser humano.
La libre autodeterminación de género de cada persona ha de ser afirmada como un derecho humano fundamental, es por ello que, con el fin de proteger el ejercicio de los derechos de identidad de género en la Universidad Pablo de Olavide, y de acuerdo con la Ley 2/2014 de 8 de julio, integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía, con este Protocolo la UPO manifiesta su compromiso por atender las necesidades relacionadas con la identidad de género de las personas que conforman su comunidad universitaria.
La realidad de las personas trans forma parte de la diversidad del ser humano, aunque no siempre es visibilizada, comprendida, valorada e integrada con normalidad a nivel social debido a creencias sexistas y transfóbicas.
La Oficina para la Igualdad, actualmente adscrita a la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de esta institución, impulsa la puesta en marcha de este Protocolo.
Subrayar que el compromiso de la OPI pretende asegurar la libre manifestación de la identidad y expresión de género y la proscripción de toda discriminación por dicha razón. Es por ello que, en aplicación del III Plan Estratégico para la Igualdad de Género de la UPO (2022-2026), se impulsaran cuantas acciones sean necesarias para garantizar la no discriminación de género y se consideraran imprescindibles actuaciones para la transmisión de valores en igualdad, pluralidad, diversidad y respeto en el ámbito universitario y a nivel social, para alcanzar una sociedad justa e igualitaria.
Red de Universidades por la Diversidad (RUD)
Adhesión de la UPO a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD). 29/04/22
La UPO se adhiere a la Red de Universidades por la Diversidad (RUD) el 29 de abril de 2022 para trabajar junto a distintas universidades españolas en materia de diversidad afectivo-sexual, de género, familiar, étnica y cultural.
Los objetivos comunes que se siguen con la adhsión a la Red son:
- Compartir experiencias, actividades, soluciones y recursos.
- Informarse, asesorarse y darse apoyo mutuo.
- Generar políticas y acciones comunes para superar los obstáculos que dificultan o impiden la consecución de la igualdad de trato y de oportunidades entre los miembros de la comunidad universitaria.
- Visibilizar la defensa de la diversidad en las universidades.
- Establecer vínculos con entidades públicas y privadas, locales, autonómicas, estatales e internacionales comprometidas con la diversidad.
BUPOe N.º 5/2022: https://upo.gob.es/system/modules/com.saga.upo.sedeelectronica.frontend/handler/download-alfresco-document.pdf?ref=daccc1da-c22a-4ec3-9a44-8c12b78e85ce
Acciones conmemorativas 2023
Difusión del vídeo "¿Qué es la diversidad afectivo-sexual y de género?" de la campaña audiovisual "Aprendiendo en Igualdad"
En este cuarto vídeo de la campaña audiovisual "Aprendiendo en Igualdad", titulado "¿Qué es la diversidad afectivo-sexual y de género?", hacemos referencia a algunos conceptos básicos esenciales para avanzar en el respeto a las distintas orientaciones sexuales así como a las distintas realidades afectivo-sexuales y de género que constituyen la realidad de nuestra universidad.
La campaña audiovisual "Aprendiendo en Igualdad", puesta en marcha desde la Delegación del Rector para la Igualdad de Género de la Universidad Pablo de Olavide, con la coordinación de la Oficina para la Igualdad, tiene como objetivo dar a conocer a toda la comunidad universitaria una serie de conceptos clave para entender mejor a qué nos estamos refiriendo cuando hablamos de igualdad de género.
Más info: https://www.upo.es/upsc/igualdad/campana-audiovisual-aprendiendo-en-igualdad/
Programa de radio con motivo del 28-J, Día Internacional del Orgullo LGTBI+. FCCSS y RadiOlavide.
Desde el Vicedecanato de Género, Innovación e Internacionalización de la Facultad de Ciencias Sociales, se ha realizado un programa de radio, en colaboración con RadiOlavide, coordinado por la profesora Rocío Cárdenas Rodríguez, sobre el activismo LGTBI+.
El programa cuenta con la colaboración de:
- Mónica Domínguez Serrano, Delegada del Rector para la Igualdad de Género.
- Mayka García García, Delegada del Rector para las Políticas de Igualdad e Inclusión de la Universidad de Cádiz.
- José María Valcuende del Río, catedrático de Antropología Social de la UPO y Coordinador de la Red LIESS, Laboratorio Iberoamericano para el Estudio Sociohistórico de las Sexualidades.
- Jorge Pérez García, presidente de la Asociación Pasaje Begoña.
- Aina Mulet Roig, estudiante del Máster de Género e Igualdad de la UPO.
- Bernardino-Julio Sañudo Franquelo, biólogo, dibujante y miembro de Krisol.
- Bart Bloem Herraiz, estudiante egresade de la UPO.
- Candelaria Terceño Solozano, Responsable de la Coordinación Técnica de la Oficina para la Igualdad de la UPO.
Nueva línea sobre diversidad sexual y de género en los Premios a mejor TFG Y TFM en Estudios de Género e Igualdad
Como novedad para la convocatoria de la V Edición de los Premios a mejor trabajo Fin de Grado y mejor Trabajo Fin de Máster en Estudios de Género e Igualdad de la UPO, la Delegación del Rector para la Igualdad de Género y el Vicerrectorado de Estudiantes de la UPO, con la gestión de la Oficina para la Igualdad, incorporan una nueva línea dedicada a la diversidad afectivo sexual y de género que servirá para reconocer la importancia de abordar esta materia en el ámbito académico y científico.
Más info sobre los premios y la convocatoria en: https://www.upo.es/upsc/igualdad/Premio-en-Estudios-de-Genero/
Playlist 'Orgullo sonoro'. Biblioteca/CRAI.
Desde la Biblioteca/CRAI de la UPO se ha creado la playlist "Orgullo Sonoro" en Spotify llena de canciones inspiradoras, himnos y música de artistas que apoyan y representan al colectivo LGTBI+, en conmemoración del Mes de la Diversidad y el Día Internacional del Orgullo LGTBI+.
¡Participa y propón tu canción utilizando los hashtags #RuletaBibliográficaDeBibUpo y #OrgulloSonoro en redes sociales!
Más info en: https://www.upo.es/biblioteca/detalle-noticias/Celebramos-el-Dia-Internacional-del-Orgullo-LGTBIAQ/
II Encuentro Nacional de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD). 26 y 27 de junio 2023.
La Universidad Pablo de Olavide, en el marco de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), participa, junto a distintas universidades españolas, en el II Encuentro Nacional de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), bajo el título "Políticas de diversidad sexual y de género, por procedencia, cultura, creencia y afines", que tiene como objetivo la creación de líneas de actuación y medidas específicas ante la nueva normativa.
Manifiesto de la Red de Universidades por la Diversidad, con motivo del 28-J 2023
La RUD reivindica la necesidad de apostar por polítcicas de diversidad interseccionales en el Sistema Universitario.
Cuarenta universidades españolas participantes en el II Encuentro de la Red de Universidades por la Diversidad, siendo anfitrionasla Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), reiteramos nuestro compromiso por el respeto a la diversidad desde una perspectiva interseccional.
