Reglamento Regulador de los Concursos de Acceso del Profesorado Ayudante Doctor y Permanente Laboral

 El Reglamento Regulador de los Concursos de Acceso del Profesorado Ayudante Doctor y Permanente Laboral de la Universidad Pablo de Olavide nace con la finalidad de adaptarse a las novedades de la LOSU.

El presente Reglamento incluye una disposición transitoria específica, con el fin de acoger los cambios que introduzca el listado de las especialidades del conocimiento, así como con el propósito de garantizar una correcta adaptación normativa a los nuevos Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla. Por tanto, cumple con todas las previsiones normativas, así como se alinea con las exigencias de la Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) de la Unión Europea, adaptando las políticas de contratación a los principios establecidos en la Carta Europea del Investigador y en el Código de Conducta para la contratación de Investigadores.

 La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (en adelante LOSU), ha derogado tanto a la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (en adelante LOU), como a la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modificaba la anterior (en adelante LOMLOU), incidiendo sobre el régimen del concurso de profesorado laboral, que se regula actualmente en el artículo 86 de la LOSU.

El presente Reglamento, que nace con la finalidad de adaptarse a las novedades de la LOSU, sustituye a la Normativa sobre el procedimiento de contratación de personal docente e investigador de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, en relación con el Profesorado Ayudante Doctor y el Profesorado Permanente Laboral, que fue aprobada el día 12 de julio de 2002. Esta norma fue modificada por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, de 10 de junio de 2010 y de 20 de mayo de 2015.