La normativa de la OIT y su translación en el ordenamiento interno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Algunas reflexiones de futuro tras la última reforma laboral

Authors

  • Miquel Ángel Falguera Baró Magistrado especialista Sala de lo Social TSJ Cataluña

Keywords:

OIT, Tribunal Supremo de España, vacaciones, despido, ILO, Spanish Supreme court, hollidays, dimissal

Abstract

En el presente artículo se analiza el impacto que los convenios de la OIT han tenido en los tribunales españoles, es especial en la doctrina del Tribunal Supremo. Se constata la escasa aplicación práctica de dichas normas internacionales, es especial respecto a los convenios 132 y 158, con una serie de reflexiones finales respecto a la reforma de las leyes laborales del 2012.

-------------------------------------------------------------------------

This article analyzes the impact that the ILO’s conventions have had on the Spanish Courts, especially on the Supreme Court doctrine. It reflects the little usage of these internationals norms, especially on the Conventions 132 and 158, with final thoughts on the 2012’s labor laws reforms. 

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2015-12-31

How to Cite

Falguera Baró, M. Ángel. (2015). La normativa de la OIT y su translación en el ordenamiento interno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Algunas reflexiones de futuro tras la última reforma laboral. Lex Social: Journal of Social Rights, 6(1), 33–71. Retrieved from https://upo.es/revistas/index.php/lex_social/article/view/1652

Issue

Section

Artículos