L’effet horizontal des droits sociaux selon la jurisprudence de la CJUE et la pratique des juridictions nationales

Abstract

La présente  étude examine l’effet horizontal des droits sociaux consacrés par la Charte des Droits  Fondamentaux de l’UE  ,  Partant  de  l’arrêt  C-176/12 Association de médiation sociale v. CGT de l’ CJUE qui  refusa d’attribuer un tel effet à l’article  27 de la Charte  garantissant le droit des travailleurs  à l’information et a la consultation  au sein de l’entreprise     l’auteur  met en lumière le contexte juridique et politique de cet arrêt.  Elle  répond  ainsi à la question de savoir   si  le refus précité de la Cour  se justifie des particularités de la Charte  et du Droit de l’Union ou bien  s’il constitue une manifestation nouvelle de la politique restrictive que suit  traditionnellement     la Cour  en matière  des droits sociaux.  

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This study examines the horizontal effect of social rights enshrined in the Charter of Fundamental Rights of the EU. Its starting point is the Case C-176/12 Association for Social Mediation v. CGT in which the ECJ refused to recognize such an effect to Article 27 of the Charter, guaranteeing workers' right to information and consultation within the undertaking. The author sheds light on the legal and political background of this judgment. It thus answers to the question whether the refusal of the Court is justified by the peculiarities of the Charter and of the EU law, or whether it expresses the restrictive policy that follows last years the Court in the area of social rights.