La responsabilidad social de las empresas y la protección de los derechos humanos de los trabajadores en el ordenamiento jurídico alemán

Abstract

El artículo analiza la evolución reciente del derecho alemán en materia de responsabilidad social de las empresas y de protección de los derechos humanos en los centros de producción de las filiales extranjeras y de los proveedores de las empresas alemanas. Ofrece un breve resumen del Plan de Acción Nacional del Gobierno Federal, adoptado en 2016; analiza las posibilidades de responder directamente de las violaciones de los derechos humanos ante los tribunales alemanes, y estudia algunos instrumentos pertinentes que utiliza la legislación alemana para promover el respeto de los derechos humanos por las empresas alemanas, como, por ejemplo, la transparencia de la RSC y la legislación sobre contratación pública. Por último, evalúa brevemente el debate actual sobre la aprobación de una "Ley de cadenas de suministro". El autor sostiene que el debate sobre la RSC en Alemania ha llegado a una encrucijada con la iniciativa del Gobierno Federal de una "Ley de cadenas de suministro", ya que esa ley establecería probablemente el deber de diligencia en la cadena de suministro y también la responsabilidad civil de las empresas alemanas por las violaciones de los derechos humanos causadas por el incumplimiento de las obligaciones legales de controlar la cadena de suministro. Sin embargo, todavía no está claro el resultado de ese debate que se halla en curso.