Jurisprudential analysis of cardiovascular occupational diseases and cerebral hemorrhages
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.8015Abstract
The concept of occupational disease established in our legal system, in art. 157 LGSS, refers to an official list, therefore, only the one that is listed is an occupational disease. This presents significant drawbacks since the pathologies that are not included in the table cannot be classified as an occupational disease.
Therefore, given the difficulty of the closed list system, in order to determine an occupational disease it has been necessary to look for other alternatives, in order that certain cases remain protected with the particularities of occupational diseases.
Both jurisprudence and scientific doctrine have admitted the professional contingency of myocardial infarction, ischemic heart disease, stroke, and stroke. In the present work we proceed to analyze the classification and its consideration as an occupational accident of these diseases by the jurisprudence.
Cardiovascular disease can be classified as professional, strokes when they occur at the time and place of work, sudden-onset diseases are also recognized as professional contingencies.
The special consideration of cardiovascular diseases, strokes produced in the changing rooms, in the garage and during the break time for the sandwich, will be the object of analysis in this essay, as well as those that occur in itinere and in mission.
On the other hand, it is difficult to classify diseases that occur outside of the time and place of work, offering an enormous casuistry.
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