Equality and discriminatory beliefs
from psychological science to the legal field
DOI:
https://doi.org/10.46661/rev.int.pensampolit..8756Keywords:
prejudice, racism, sexism, structural discrimination, access to justiceAbstract
Prejudices, biases, and harmful stereotypes can be part of a beliefs systems that support discriminatory ideologies. The aim of this article is to focus on these forms of discrimination that affect the achievement of effective equality in social and legal contexts. To this end, some psychological theories about racism and sexism will be taken into consideration to highlight covert forms of discriminatory behavior. Then, attention will be directed to the legislator's increasing reference to elements that conform a discriminatory culture and how they can violate the right to access to justice.
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