Social Europe: themes for future debates

Authors

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.5472

Keywords:

European social model, european social dialogue, COVID-19, fundamental social rights, european social policy, open method of coordination

Abstract

The objective of this paper is to present relevant themes that should be addressed in a future debate concerning Social Europe. As a starting point, the paper will analyze the actual situation of the European Social model. This task will be done considering the ways through which European labor law is being constructed: harmonization of social regulations, social dialogue, open method of coordination and “constitucionalization” of fundamental labor rights. Then, in a second part of this paper, the author will present the questions that should be considered in the case of a future debate on Social Europe, which included the following: the reformulation of art. 153 TFUE, the establishment of a non-binding legal framework regarding collective bargaining at transnational level, the modification of Directives on workers information, consultation and internal participation rights, the potential of the open method of coordination and, finally, UE accession to the European Convention on Human Rights and to the revised European Social Charter.

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

ALLUÉ BUIZA, A., “La adhesión de la Unión Europea al Convenio Europeo de Derechos Humanos: un proceso complejo de difícil resolución”, Revista de Derecho de la Unión Europea, nº 29, julio-diciembre 2015, pp. 33-54.

APARICIO TOVAR, J., “Un pilar social de la Unión Europea carcomido por la gobernanza económica”, Revista de Derecho Social, núm. 79/2019, pp. 231-253.

BALLESTER PASTOR, M. A., “La efectividad en España de la normativa antidiscriminatoria de la Unión Europea: la dimensión desconocida de las cláusulas horizontales”, Derecho de las Relaciones Laborales, nº 10, 2016, pp. 968-986.

BAYLOS GRAU, A., “Un instrumento de regulación: empresas transnacionales y acuerdos marco globales”, Cuadernos de relaciones laborales, vol. 27, nº 1, 2009, pp. 107-146.

BAYLOS GRAU, A., “Derecho de huelga y medidas de conflicto”, en Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Ed. Francis Lefebvre, 2º ed. 2019, pp. 1215-1237.

CARRASCOSA BERMEJO, D., “Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social (Reglamentos CE/883/2004 y CE/987/2009)”, En Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Ed. Francis Lefebvre, 2º ed. 2019, pp. 533-582.

CAVAS MARTINEZ, F., “Las directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo”, En Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Ed. Francis Lefebvre, 2º ed. 2019, pp. 911-933.

CORREA CARRASCO, M., “La negociación colectiva transnacional como instrumento de gobernanza mundial del trabajo del futuro”, Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, 437-438 (agosto 2019), pp. 65-92.

CORTÉS MARTÍN, J. M., Avatares en el proceso de adhesión de la Unión Europea al Convenio Europeo de Derechos Humanos, Reus, Madrid, 2018.

CORTI VALERA, J., “Opciones legales para un seguro de desempleo europeo”, Revista de Derecho Comunitario Europeo, enero/abril 2016, pp. 117-156.

CRUZ VILLALÓN, J. (dir.), La negociación colectiva en Europa. Una perspectiva transversal, Colección Informes y Estudios, serie Relaciones Laborales nº 115, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, 2019.

ESTELLA, A., “EU Scenarios for 2027”, Working Paper 19/2018, Real Instituto Elcano, pp. 1-37.

FÉVRIER, V., “The concept of worker in the free movement of workers and the social policy directives: perspective from case law of the Court of Justice”, European Labour Law Journal XX (X), 2020, pp. 1.16

FUSCO, F., “Rethinking the allocation criteria of labour law rights and protections: a risk-based approach”, European Labour Law Journal vol. II (2), 2020, pp. 131-141.

GARCÍA-MUÑOZ ALHAMBRA, M. A., La negociación colectiva europea de sector, ed. Bomarzo, 2017.

GARCÍA-MUÑOZ ALHAMBRA, M. A., “El protocolo europeo para el progreso social. Vicisitudes y actualidad de una propuesta para fortalecer la dimensión social de la Unión Europea”, Revista de Derecho Social, núm. 86/2019, pp. 221-248.

GARCÍA-MUÑOZ ALHAMBRA, M. A., “Diálogo social europeo y Negociación colectiva”, en Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Ed. Francis Lefebvre, 2º ed. 2019, pp. 1169-1198.

GARCÍA-MUÑOZ ALHAMBRA, M. A., “Un futuro sombrío para la negociación colectiva europea”, Revista de Derecho Social, núm. 89/2020, pp. 209-234.

GOERLICH PESET, J. M., “Derecho de negociación colectiva y libre competencia”, en Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Ed. Francis Lefebvre, 2º ed. 2019, pp. 1199-1214.

JIMENA QUESADA, L., “La Carta Social Europea y la Unión Europea”, Revista Europea de Derechos Fundamentales, nº 13, 1º semestre de 2009, pp. 389-407.

JIMENA QUESADA, L., “La factibilidad de los derechos sociales en Europa: debate actual y perspectivas”, Estudios de Economía aplicada, vol. 27-3, 2009, pp. 743-766.

KERCKHOFS, P., European sectoral social dialogue: facts and figures, Eurofund, 2019.

KERSTENETZKY, C. L., El Estado de bienestar social en la edad de la razón, Fondo de Cultura Económica, Ciudad de México, 2017.

KÖLLING, M., “Solidaridad y condicionalidad europea en tiempos post COVID-19”, ARI 78/2020, Real Instituto Elcano, 1 de junio de 2020, pp. 1-12.

KÖLLING, M., “El Consejo Europeo extraordinario del 17 al 20 de julio de 2020: mucho ruido, muchas nueces y algunas sombras”, ARI 100/2020, Real Instituto Elcano, 31 de julio de 2020, pp. 1-9.

LYON CAEN, A., “Derecho comunitario del mercado versus Europa social”, Relaciones Laborales, nº 13, LALEY 13445/2009.

MARTÍN CARRETERO, J. M., “España ante el acuerdo del Consejo Europeo de julio 2020: ¿oportunidad para el cambio o indigestión de fondos europeos?, ARI 98/2020, Real Instituto Elcano, 23 de julio de 2020, pp. 1-10.

MARTÍNEZ YAÑÉZ, N. M., “Abordando el autoempleo precario desde la Unión Europea: sinergias entre el concepto de trabajador y la eficacia horizontal de los derechos fundamentales”, Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, 440, noviembre 2019, pp. 19-56.

MARTÍN y PÉREZ DE NANCLARES, J., “La Unión Europea como comunidad de valores: a vueltas con la crisis de la democracia y del Estado de derecho”, UNED, Teoría y Realidad Constitucional, núm. 43, 2019, pp. 121-159.

MENEGATTI, E., “Taking EU labour law beyong the employment contract: the role played by the European Court of Justice”, European Labour Law Journal vol. II (1), 2019, pp. 26-47.

MIRANDA BOTO, J. M., “El derecho social de la Unión Europea en la encrucijada: entre la parálisis legislativa y el impulso judicial”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social nº 127, 2017, pp. 19-44.

MONEREO PÉREZ, J. L. y ORTEGA LOZANO, P.G., “Sobre unas condiciones laborales equivalentes en la Unión Europea: a propósito de la Directiva (UE) 2018/957 de desplazamiento de trabajadores y la propuesta de Reglamento por la que se crea la Autoridad Laboral Europea”, La Ley Unión Europea nº 62, septiembre 2018, pp. 1-21.

PÉREZ AMORÓS, F., “Los retos laborales de la Unión Europea en su 60º aniversario: el Pilar Europeo de Derechos Sociales (1)”, Trabajo y Derecho nº 35, 2017, pp. 12-26.

PONS CARMENA, M., Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales, Reus, Madrid, 2015.

PONS CARMENA, M., La participación de los trabajadores en la empresa en el ámbito de la Unión Europea, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2016.

RODRÍGUEZ-AGUILERA DE PRAT, C., ¿Estados Unidos de Europa?, Madrid, Catarata, 2019.

RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M., “La eficacia directa de los derechos fundamentales laborales”, Documentación Laboral, núm. 113, año 2018-vol I, pp. 31-44.

ROJO TORRECILLA, E., “La construcción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. De la Propuesta Juncker (9.9.2015) a la Recomendación de la Comisión Europea (26.4.2017). ¿Más Europa Social o reordenación del marco normativo vigente?”, Revista Galega de Dereito Social, 2º ET (3, 2017), pp. 9-74.

SALCEDO BELTRÁN, C., “La crítica situación de los derechos sociales de la infancia, de las familias y de los emigrantes: Conclusiones 2019 del Comité Europeo de Derechos Sociales”, Derecho de las relaciones laborales, nº 6, 2020, pp. 900-917.

SANAHUJA, J. A., “COVID-19: riesgo, pandemia y crisis de gobernanza global”, en Riesgos Laborales y multilateralismo: el impacto de la COVID-19, Anuario CEIPAZ, Fundación Cultura de Paz, Ciudad Universitaria Cantoblanco, Madrid, mayo 2020, pp. 27-54.

SCIARRA, S., “How Social will Social Europe Be in the 2020s?”, German Law Journal 2020, nº 21, pp. 85-89.

SOLER ARREBOLA, J. A., “Aproximaciones a la negociación colectiva de la empresa transnacional en su dimensión europea y global”, Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, nº 41 (junio 2017), pp. 51-82.

STANGOS, P., “Sinergias entre la Unión Europea y la Carta Social Europea, en la hora del Pilar Europeo de Derechos Sociales”, Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, nº 137, 2018, pp. 139-164.

TODOLÍ SIGNES, A., “El concepto de trabajador en el Derecho de la Unión Europea y su aplicación a las nuevas realidades económicas. Comentario al auto motivado del TJUE en el caso de los riders”, Trabajo y Derecho 70/2020 (octubre), pp. 1-9.

VALDÉS DAL-RÉ, F., “Constitucionalismo laboral europeo”, en Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia, Ed. Francis Lefebvre, 2º ed. 2019, pp. 21-51.

VALDÉS DAL-RÉ, F., “La Europa Social: debates y embates”, Relaciones Laborales 23/2009, Tomo 2, La Ley.

Published

2021-01-01

How to Cite

Pons Carmena, M. (2021). Social Europe: themes for future debates. Lex Social: Journal of Social Rights, 11(1), 79–137. https://doi.org/10.46661/lexsocial.5472

Issue

Section

PRIMERA PARTE