A necessary revision of the doctrine of the Supreme Court regarding on-call working time in accordance with the content of the European Social Charter and its interpretation by The European Committee of Social Rights
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.7889Keywords:
European Social Charter, European Committee of Social Rights, Working time, Leisure time, European Union LawAbstract
The doctrine of the Supreme Court has been deciding on the time of availability to which the worker is obliged when on call, in accordance with the CJEU resolutions in application of European Union law. However, the same Supreme Court, taking under consideration the conventionality control, does not rule out the applicability of the European Social Charter -as it is binding for our country- in accordance with the doctrine issued by the European Committee of Social Rights (ECSR), but without this having reached the decisions of the aforementioned Court regarding on-call working time. Some judicial bodies, however, have already begun to decide based on this interpretation of the ECSR, thus proposing a true revolution that sooner or later will reach Cassation, but which has already reached the reality of our labor relations.
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