La normativa de la OIT y su translación en el ordenamiento interno por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Algunas reflexiones de futuro tras la última reforma laboral
Mots-clés :
OIT, Tribunal Supremo de España, vacaciones, despido, ILO, Spanish Supreme court, hollidays, dimissalRésumé
En el presente artículo se analiza el impacto que los convenios de la OIT han tenido en los tribunales españoles, es especial en la doctrina del Tribunal Supremo. Se constata la escasa aplicación práctica de dichas normas internacionales, es especial respecto a los convenios 132 y 158, con una serie de reflexiones finales respecto a la reforma de las leyes laborales del 2012.
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This article analyzes the impact that the ILO’s conventions have had on the Spanish Courts, especially on the Supreme Court doctrine. It reflects the little usage of these internationals norms, especially on the Conventions 132 and 158, with final thoughts on the 2012’s labor laws reforms.
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