On the non-making of personal and social adjustments in sheltered workshops. Collective agreement and business groups (Comment on the Sentence of the Social Chamber of the SCJ of Valencia number 314/2020, January 28)
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.5478Keywords:
sheltered workshops, collective agreement, illegal transfer, personal and social adjustments, special employment relationship, sheltered employment, workers with disabilities, groups of companiesAbstract
The Social Chamber of the Superior Court of Justice of the Valencian Community does not apply to a worker of a Sheltered Workshop the usual jurisprudence of the Supreme Court that determines that the specific agreement Centers and care services for people with disabilities should be applied. Determines the application of the cleaning labour agreement, the activity carried out by the worker, based on the absence of a special employment relationship, proven by the absence of personal and social adjustments that the protected company was required to provide. The assignment of workers of sheltered workshops within groups of companies is also questioned.
Downloads
References
ESTEBAN LEGARRETA, Ricardo, “La relación laboral especial. Algunas cuestiones vertebradoras de su régimen jurídico”. En AA.VV. (Dirs. ESTEBAN LEGARRETA. R., PÉREZ AMORÓS, F.), La aplicación del Derecho del Trabajo en los Centros Especiales de Empleo. Tirant lo Blanch. Valencia. 2009.
GARCIA SABATER, Antonio, “Centros especiales de empleo de iniciativa social. Avances legislativos y ajustes necesarios”. Revista Jurídica de Economía Social y Cooperativa. Núm. 35. 2019.
GARCIA SABATER, Antonio, Necesidades especiales de apoyo laboral en colectivos con discapacidad: en particular, el empleo protegido. Cizur Menor: Thomson Reuters Aranzadi, 2018.
GARRIDO PÉREZPÉREZ, Eva, El trabajo de minusválidos en centros especiales de empleo. Tirant lo Blanch. Valencia. 2000.
MARTIN VALVERDE, A. y GARCIA MURCIA, J., Tratado práctico de Derecho del Trabajo. Volumen I. Editorial Aranzadi SA, Cizur Menor, 2008.
MORENO GENÉ, Josep, “La cesión definitiva de trabajadores en el marco de un grupo de empresas: novación modificativa versus novación extintiva del contrato de trabajo” Revista Doctrinal Aranzadi Social núm. 1/2008. Editorial Aranzadi, S.A.U., Cizur Menor. 2008.
MUNÍN SANCHEZ, Lara, “La cesión ilegal de trabajadores y su delimitación de las legítimas contratas”. Anuario da Facultade de Dereito da Universidade da Coruña. Núm. 15. 2011.
SEGARRA, J.A.; FONTRODONA, J.; PALENCIA, L; CARRILLO, J.; POBLETE, M.J., Libro Blanco para la formación, ocupación y empleo de las personas con discapacidad y especiales dificultades en los centros especiales de trabajo de Cataluña, IESE, 2019. https://dx.doi.org/10.15581/018.ST-498
TODOLI SIGNES, Adrián. “¿Existe cesión ilegal de trabajadores si las empresas pertenecen a un mismo grupo mercantil?”. En página web “Argumentos en derecho laboral” https://adriantodoli.com/2019/12/12/existe-cesion-ilegal-de-trabajadores-si-las-empresas-pertenecen-a-un-mismo-grupo-mercantil/ (Visto el 20/10/2020)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Lex Social: Revista de Derechos Sociales

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
-
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
-
NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
-
CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, deberá difundir sus contribuciones bajo la misma licencia que el original.