Vigilancia de la salud, poder de dirección empresarial y derecho a la intimidad del trabajador, un triángulo conflictivo

Autores/as

  • Raquel Poquet Catalá Profesora de la UNIR

DOI:

https://doi.org/10.46661/lexsocial.4550

Palabras clave:

Vigilancia de la salud, poder de dirección, intimidad, datos personales, trabajador

Resumen

En este artículo se estudia la vigilancia de la salud, tanto desde el punto de vista preventivo como obligación empresarial ex art. 22 LPRL, así como desde el punto de vista del poder de dirección empresarial ex art. 20.4 ET, especialmente en relación con su colisión con los derechos fundamentales de los trabajadores de protección de su intimidad y de los datos de carácter personal. Para ello, se realiza un estudio de la doctrina judicial y científica a la luz de los últimos pronunciamientos, en relación con la nueva regulación de la protección de datos de carácter personal.

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Publicado

2020-01-16

Cómo citar

Poquet Catalá, R. (2020). Vigilancia de la salud, poder de dirección empresarial y derecho a la intimidad del trabajador, un triángulo conflictivo. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 10(1), 382–405. https://doi.org/10.46661/lexsocial.4550

Número

Vol. 10 Núm. 1 (2020)

Sección

SEGUNDA PARTE

Licencia

Derechos de autor 2020 Lex Social: Revista de Derechos Sociales

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