The instant messaging applications as a mean of evidence in the labour process
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.7919Keywords:
Instant messaging, mean of evidence, labour process, fundamental rightsAbstract
In this study, we analyse the value of instant messaging applications as a means of evidence in the labour process. For this, we study three mains issues: the first one is the legality of this proof, when the information contained in them violates fundamental rights of the worker. The second issue is the autonomous legal nature or not of this means of proof and its qualification as a documentary or electronic evidence. The third issue is the effectiveness of instant messaging and the use of other alternative means of proof to verify its authenticity and integrity when the person who harms it challenges this proof in the act of trial.
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