The new legal configuration of contract termination due to non-payment or delay delays of salary: lights and shadows
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.12838Keywords:
Salary, non-payment, delay, termination, compensationAbstract
This work considers the rescission action of article 50.1b) of the Workers' Statute following the latest amendment implemented by Organic Law 1/2025, of January 2, on measures regarding the efficiency of the Public Service of Justice. This provision grants the employee the possibility of terminating the employment relationship because of the employer's failure to comply with the obligation to pay wages. Its revision is a consequence of legal uncertainty in this regard. This has meant that, for years, it has been the courts that have adopted the necessary criteria to uphold or dismiss the action on an individual basis. Therefore, the legal framework for this action is analyzed as a result of the updated version. The objectives are to identify whether the aspects that impeded their functionality have been overcome, whether there are still pending obstacles to be clarified, and to propose changes in the way it is regulated to reverse this situation.
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