Underpinning the foundations of a labor law with a gender identity perspective?
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.7812Keywords:
trans people, gender identity, transsexuality, Labour Law, DiscriminationAbstract
This article informs about the steps that have been observed in the legislative and judicial sphere around the rights of trans people. Firstly, it reflects on the need to clarify the terminology related to sexual and gender identity and, subsequently, it contents an analysis of some measures favorable to the adaptation of the labor regulatory framework to the legal and social reality of the aforementioned group. To this end, the latest regulations aimed at the prevention and protection of victims of discrimination and sexual violence are specifically evaluated, briefly assessing some of the modifications provided for in the Proyecto de Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
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