El smart working y su futuro normativo en España: propuestas a partir de la experiencia italiana

Auteurs

  • José Enrique Ruiz Saura Contratado predoctoral FPU-MEC. Universidad de Murcia

DOI :

https://doi.org/10.46661/lexsocial.9557

Mots-clés :

smart working, teletrabajo, trabajo a distancia, negociación colectiva, digitalización del trabajo

Résumé

Recientemente y, sobre todo, a partir de la llegada de la pandemia, ha aumentado el interés por implantar alternativas que permitan llevar a cabo el trabajo a distancia. En este sentido, el smart working supone una clara ruptura con las rigideces clásicas en torno a un horario y lugar de trabajo definido. No obstante, al igual que ocurrió en su momento con el teletrabajo, la regulación de esta realidad no sigue un desarrollo homogéneo en los países de nuestro entorno. Muestra de ello es que Italia, a diferencia de lo que ocurre en España, sí está generando en los últimos años contenido normativo para regular el smart working, tanto de forma heterónoma como autónoma. El presente trabajo pretende abordar esta situación y aspira a hacer aportaciones que puedan ser útiles de cara a un futuro debate regulatorio sobre el smart working en nuestro país.

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Publiée

2024-01-23

Comment citer

Ruiz Saura, J. E. (2024). El smart working y su futuro normativo en España: propuestas a partir de la experiencia italiana. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 14(1), 1–28. https://doi.org/10.46661/lexsocial.9557

Numéro

Vol. 14 No 1 (2024)

Rubrique

Estudios

Licence

(c) Tous droits réservés José Enrique Ruiz Saura 2023

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